休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假，这些假期该怎么休？

　　人社部近日发布《我国法定年节假日等休假相关标准》，明确上述五类休假标准。

　　休息日标准：

　　一周休息2天可根据实际情况灵活安排

　　近来，有关“996”工作制（从早9点工作到晚9点，每周工作6天）引发不少讨论。

　　人社部表示，劳动法第38条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。随着《国务院关于修改<国务院关于职工工作时间的规定>的决定》（国务院令第174号）的施行，中国职工的休息时间标准成为工作5天、休息2天。

　　该决定同时规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日；

　　企业和不能实行国家规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。记者注意到，近年来，鼓励2.5天小长假（周五下午+双休日）成为趋势。目前已有河北、江西、重庆、甘肃、辽宁、安徽、陕西、贵州、福建、浙江和广东等10多个省份出台了鼓励2.5天休假的意见。

　　法定年节假日标准：

　　共11天7个节日全体公民放假

　　中国现行法定年节假日标准为11天。

　　年休假标准：

　　连续工作1年以上享受带薪年休假

　　劳动法第45条规定，国家实行带薪年休假制度。2007年国务院颁布《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号），明确规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

　　职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

　　记者注意到，带薪年休假制度落实率并不是很理想。人社部每年开展的部分城市(60个城市)人力资源和社会保障基本情况调查显示，有超过半数的职工享受了带薪年休假。言下之意，有近半数的人没有享受到带薪年休假。

　　假休、不能休、不敢休，对相当多的人来说，带薪年休假依然是纸上福利。按照国务院在《国民旅游休闲纲要(2013—2020年)》提出的要求，2020年职工带薪年休假制度能够得到基本落实。

　　探亲假标准：

　　已婚每4年一次20天

　　婚丧假标准：酌情给予1-3天

　　在中国，国有企业职工可以享受婚丧假。

　　按照《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定，职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由单位酌情给予1-3天的婚丧假。

　　另外可根据路程远近，给予路程假。