甲方： 有限公司　　乙方： ，身份证号码：　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲方与乙方协商一致，双方同意解除劳动合同 点击阅读...

　　1.以偏概全　　定义：依据不充分的例证（通常不具代表性或者过于琐碎）得出普遍的结论。诸如“你说话吞吞吐吐就是在撒谎”以及“大学生都很书呆子气”等等成见，就是 点击阅读...

　　在网上发布公司招聘信息步骤如下:1、进入招聘网站2、注册公司账号3、发布招聘消息4、招聘信息内容填写5、等待审核6、接收简历　　衡阳人才网,是由衡阳市雁峰天 点击阅读...

    人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密 点击阅读...

    1、职称查询方式有两种，不同的地方是不一样的，大部分省份特别是比较偏远的省份都是向发证所在地人力资源和社会保障局的专业技术 点击阅读...

    分为以下三种情况：    1、在单位，就在人事部门查，或人事部门授权，到单位档案室查；&nb 点击阅读...

    对于企业而言，一个较佳的人才评估决策方案应该是以下述的四项思维为核心所发展的人才评估模式：  &nbs 点击阅读...

    人力资源开发战略（strategiesofhumanresourcedevel-opment），开发人力资源的长远设想。美 点击阅读...

    人才测评专家认为，人才选聘首先是要知人，知人才能善任。也就是说,我们不仅要知其所掌握的知识水平和技能水平,还要知其态度、个 点击阅读...

　　较具有耐性的性格倾向　　从性格层面上来分析，能耐的住，不浮躁当是基本的性格特征要求。众所周知，人力资源主要是事务性工作，它的第一个任务就是搜集、整理、归类、 点击阅读...

　　员工跳槽的8大缘由　　①创业式跳槽。员工有目的的到有关的企业走一圈，了解行业情况，熟悉行规、制度、技术、成本等各项指标，为自己创业打基础。　　②发展式跳槽。 点击阅读...

　　简而言之，这次疫情也会让各位HR开始重新思考以下5点：　　劳动法并非万能　　HR们开始意识到光学劳动法是不够的，这次疫情当中，和疫情直接相关的一些法律法规， 点击阅读...

　　一、疫情，会给HR招聘带来什么样的影响　　疫情会对企业经营带来巨大的冲击，对HR的招聘必然也会产生影响，毕竟HR所有的工作都是为了企业的目标而服务。以下，给 点击阅读...

　　一、新媒体渠道是什么？　　新媒体是相对于传统媒体而言，是报刊、广播、电视等传统媒体以后发展起来的新的媒体形态。　　利用数字技术，网络技术，移动技术，通过互联 点击阅读...

　　1、跟上技术发展的脚步，不要只从工作需要的角度出发。要跟年轻人对上话，你得比他们懂得更多。这样他们才可能从心底认可你。　　2、不要以为一个员工身上就能反映出 点击阅读...

　　一、善于处理危机或突发事件的能力　　企业的发展不可避免地会出现短期或长期的危机及不可预测的突发事件，怎样才能最大限度地降低负面效应，减少危机对企业正常的生产 点击阅读...

　　对于HR来说，无论是网络招聘还是现场招聘，无疑都会经历阅“历”无数从何淘汰的困惑，今天小编带大看看，丰富的HR经验的人事部门人员是如何针对简历来了解应聘者的 点击阅读...

　　1、明确培养新员工的重要性：做事与做人　　培养新员工是每一位管理者都要共同面对的话题。没有社会经验，完全一张白纸，新员工开始自己的职业生涯。他们会受到最初在 点击阅读...

　　实现快速精准招聘的方法有很多，本次介绍三种。　　1.社群　　利用社群进行精准招聘是目前最简单易行，针对性最强，有效性也极高的招聘形式。因为社群是某个行业、某 点击阅读...

    毕业生档案处理6问答    1.应届高校毕业生档案中应该有哪些材料？   点击阅读...