当下求职者最看重的事情的就是面试，能否在面试中表现良好，直接关系到以后的发展。同样，企业为了招到适合的人才，会采取不同的面试方法，求职指导为了帮助广大求职者 点击阅读...

​​　　1、你的主要职责是什么?　　2、要成为你现在所从事的工作的合格候选人,我需要具备哪些经验,需要接受什么样的教育?　　3、你是怎样开始你的工作的?　　4、 点击阅读...

　　面对高不成低不就的择业心态，即使在招聘旺季，很多求职者还是无法顺利找到工作，我们知道大企业确实诱人，名声响公司正规，还能为下次跳槽做好铺垫，那么中小企业呢？ 点击阅读...

　　一、不善于打破沉默　　面试开始时，应试者不善“破冰”(英文直译，即打破沉默)，而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出 点击阅读...

　　通常在面试结束前，面试官会问你还有问题要问吗。这个时候，你千万不要犯傻问一些不该问的问题，否则你很有可能就与该工作机会失之交臂。看看下面哪些是面试时一定不能 点击阅读...

　　一、随意改行，盲目跟潮。　　没有一个行业是永远的热门。不考虑自身专长和兴趣，即使应聘成功，也难以长久。何况每一次换行都必须从新手做起，知识和经验难以积累，也 点击阅读...

　　衡阳人才网招聘作为是衡阳性权威人才招聘网站,拥有海量高薪职位招聘信息,为求职找工作人员提供最新人才招聘信息,了解高薪职位列表及岗位要求、薪资待遇等真实招聘信 点击阅读...

　　1、表达力　　如果无法让面试官了解你有多么优秀，那么你能力再强也是明珠蒙尘，酒香还是怕巷子深的。这里的表达力包括两个方面：一是简历中的文字表达力；另外一方面 点击阅读...

　　1、你了解公司吗？　　希望了解你对公司和行业是否进行过足够多的研究，是否对公司今后大的定位和方向有一定的了解。　　2、你了解这一工作吗？　　希望你能对想要应 点击阅读...

　　1、年中最好不要跳槽，对吗？　　年中跳槽，招聘公司少，求职者也少，竞争压力相对较小。和应届生相比，你虽然没有薪资优势但具有工作经验、工作能力、人脉等优势。明 点击阅读...

　　1、钻牛角尖型　　经常看到某些求职者说了应聘公司诸多的好处，然后话锋一转，只是什么什么，我到底该不该去？根本就没有十全十美的企业，如果你学不会综合评分，那么 点击阅读...

　　“坏公司”信号一:小里小气,斤斤计较　　例如有严苛的考勤制度,迟到一分钟也要扣钱,每个月浪费大量人力物力在考勤上.员工也苦不堪言,更有甚者,你上班的时间都要 点击阅读...

　　（1）家庭和事业你觉得哪个更重要？　　你最好抱着工作至上的态度，可以这么回答：我会结婚，但我认为女人最重要的是能够保持自己的活力，工作对现代女性来说尤为重要 点击阅读...

　　第一、有条件的话选择一个面试培训班，最好选择那种时间为面试前一个礼拜的面试培训，这样可能还会附带一些猜题，有一定的实战效果。　　第二、一般公务员得知笔试结果 点击阅读...

　　1.不能够及时沟通　　其实新人因为不太懂自己整天需要干些什么，所以他们总是迷迷糊糊的。尤其是领导或者同事交代需要完成一些工作的时候，他们即使遇到一些困难，从 点击阅读...

　　1、给别人专注的印象　　如果你每天上下班夹个公文包来，那一定能让老板或同事们认为你专注于工作，也许你的包一到办公室就被扔到一边。或许你的公文包每天仅仅出现在 点击阅读...

　　用人单位招用人员时，应当依法如实告知劳动者哪些内容?　　根据《就业服务与就业管理规定》第十二条规定，用人单位招用人员时，应当依法如实告知劳动者有关工作内容、 点击阅读...

　　普通文员就是基层文员，从事一些很简单和繁琐的工作内容，不需要很深的技术，适合那些没有工作经验的毕业生。　　高级文员，在工作中扮演的角色是领导参谋，给部门内一 点击阅读...

　　1、肯钻研　　在这个很多人都想赚快钱的时代，愿意做慢功夫的人越来越少。但恰恰是慢功夫，才让我们变得靠谱。现在扎实一点，慢一点，未来才会有加速度赶超上去。　　 点击阅读...

　　第一、确认身份的转变。除本职工作，你还需完成领导交代的各种临时任务，领导不会告诉你每一步该怎么做，这都需要自己想办法达到领导的要求，所以一名新人要用职场人的 点击阅读...