1、休陪产假　　符合相关法律规定生育子女的男职工，可以享受配偶陪产假10~15天。生二胎也有陪产假，而且试用期不影响职工享受陪产假。　　2、报销计划生育医疗 点击阅读...

　　答：男职工参保缴纳生育保险后，如果夫妻双方均在我市办理了职工医疗保险及生育保险，且生育符合国家和地区政策规定，可申报一次性生育护理补助金待遇；如果其配偶无工 点击阅读...

　　为何离职者往往无法享受到失业金待遇？实际上，这主要是由于领取失业金是需要满足特定条件的。　　首先，劳动者须已经成功参加了失业保险并且缴纳保费时间超过一整年； 点击阅读...

　　不包括　　经济补偿金不包括单位缴纳的五险一金部分。计算经济补偿金的月平均工资包括个人自付的五险一金部分，但公司缴纳的那一部分不计入月平均工资的计算范围。　　 点击阅读...

　　哪些情形下,用人单位不得与劳动者解除劳动合同?　　答:《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一 点击阅读...

　　根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。　　《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知 点击阅读...

　　根据《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 点击阅读...

　　退休后如何领取养老金?　　答：申请材料　　1、参保人本人或所在单位社保专管员在社保局打印《参保情况记录表》，一式二份，需本人确认签名，如果本人对《参保情况记 点击阅读...

　　如果离职了，社保怎么办呢?这通常分两种情况：　　①离职了，暂时没工作。养老保险和医保是可以个人缴纳的，具体如何办理各地有差别，建议咨询当地社保局。　　②换了 点击阅读...

　　在2024年，当一个在机关事业单位任职长达36年的退休人员，面临领取的职业年金仅为640元时，引发了关于合理性的疑问。这种状况的根源在于养老保险和职业年金制 点击阅读...

　　补缴社保是否存在时间限制，主要取决于当地的社保政策和规定。一般来说，补缴社保是受到一定时间限制的，但具体限制因地区和险种而异。　　首先，对于养老保险，根据《 点击阅读...

　　补缴社保：如果您希望补齐断缴期间的社保，可以联系当地的社会保险经办机构，了解补缴的具体流程和条件。一般来说，补缴社保需要个人承担断缴期间的全部费用，包括个人 点击阅读...

　　社保断交并不意味着之前交的都白交了。断交后，社保个人账户里的钱依然会存在里面，并不会被清零，且已缴纳的社保年限也不会清零。当再次续交社保时，之前的缴费年限和 点击阅读...

　　（1）当事人双方是原劳动合同的当事人。任何一方当事人发生变更的，都只能产生新的劳动合同，而不是劳动合同的续订。　　（2）严格他说，合同内容（除合同起至期限） 点击阅读...

　　一、实习生　　大专院校的实习生主要目的是学习，了解社会，了解本学科的社会实况，在实践中理论联系实际，增长知识。具体操作：需要有学校的推荐信（介绍信），并签署 点击阅读...

　　无固定期限劳动合同等于“铁饭碗”吗？　　这种认识是不正确的。　　无固定期限并非终身劳动合同，在遇到法定事由的情况下，也可以提前解除。如用人单位的客观情况发生 点击阅读...

　　1、缴费基数每年上涨　　随着社会平均工资的上涨，灵活就业人员的缴费基数也会逐年上涨。这意味着您需要承担更高的社保费用，可能会增加您的经济负担。　　2、参缴项 点击阅读...

　　公司不给员工缴纳社保的法律后果是什么,员工应该怎样去应对　　一、用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任：　　 点击阅读...

　　社会保险缴费基数标准是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，这个基数通常是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定的。2023 点击阅读...

　　延长缴费至满15年　　参保人员达到法定退休年龄时,若企业职工基本养老保险累计缴费不足15年，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施(2011年7月1日）前参 点击阅读...