一、辞退试用期员工需要提前多久

　　1、得提前三天告诉。

　　假如公司觉得你试用期没做好，想开掉你，就得提前给你说，也就是三天前。

　　但如果你自己觉得干得不开心想走人，也得提前三天告诉他们。

　　2、法律规定，无论是你要走还是公司要你走，都得提前三天告诉对方。

　　3、要是试用期表现不好，公司是有权利开除你的。

　　但如果不是因为这原因，而是公司违法辞退你，那就得赔钱给你。

　　还有，试用期不能太长哦。

　　比如，签三个月到一年的合同，试用期最多只能一个月；签一年到三年的合同，试用期最多两个月；签三年以上的合同，试用期最多六个月。

　　《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　二、公司最长试用期是多久

　　试用期长短要看你签了多久的劳动合同。

　　合同超过三个月但没满一年的话，试用期不能超过一个月；要是合同超过一年但没到三年，试用期也别超过两个月；至于三年或者更久的合同，试用期最多只能有六个月哦。