1、有钱谁要上班啊？    互联网·产品运营    “也试过裸 点击阅读...

    随着社会的不断发展，无纸化办公早已成为企业管理的日常。比如电子考勤、企业邮箱、内部OA系统、钉钉移动考勤、微信、QQ亦或是 点击阅读...

    我认为，老板必须先拥有“利他共赢”、“分享事业”的高度与态度。老板要站高一线先愿意舍，员工才能脚踏实地努力创造。老板开始关 点击阅读...

    老板与员工是天然的“敌人”：老板要的是利润不断增长，员工要的是工资持续上涨；老板要的是员工拼命干、干出成果，员工想的是少干 点击阅读...

    对于著名的马斯洛需求层次论，一般认为：第一层生理需求，就是满足人对物质利益的需求，而最高层自我实现需求，则是满足人的精神境 点击阅读...

    对于员工的绩效管理有个观点是：为过程鼓掌，为结果付酬。一名员工能拿多少钱，拿多少股份，都是要根据他的考评结果来定。假如他的 点击阅读...

    成功一定有方法，失败一定有原因。为什么新人刚入行有很多不适应的？    1、缺少一定要成功的 点击阅读...

    1、不抱怨、不批评    高情商的人不批评、不指责别人，不抱怨、不埋怨。其实，抱怨和指责都是 点击阅读...

    关系篇    1、公司不是家，同事不是家人，是一起打仗的战友。  &nb 点击阅读...

    既然知道了影响自我决策的原因，那么，如何才能做出正确的决策呢？    1、确定问题。当问题出 点击阅读...

    1、遇到问题都是感性做决策，或通过大脑寻找自己想看到的“美好”结果来做决策。感性决策的前提是你对已有的结果进行预判导致。正 点击阅读...

    职场生存之道1.生活隐私    生活隐私是每个人都有的，但是就有那么一些人喜欢将这些拿出来和 点击阅读...

    原因一：压力大身体差    众所周知，身为“央视名嘴”的崔永元在主持《实话实说》和《小崔说事 点击阅读...

    很多企业认为只要将公司的绩效规章制度，尤其是对于绩效考核这块属于公司自治范畴的规定明确告知了员工，适用时就不会有什么问题。 点击阅读...

    1、不要因为升职而变得骄傲和傲慢。如果你从一群人中脱颖而出，经常会有一些人不服气，认为这是一件不公平的事情。如果你又高调地 点击阅读...

    面试谈薪时，会遇上公司不能给付到你的期望薪资的情况，但公司也十分诚意地希望你加盟，于是来了句：“我们公司福利不错，有带薪休 点击阅读...

    1、想象最光芒四射的自己    人在不自信时，会过分低估自己。在脑海中勾画出自己最光芒四射的 点击阅读...

    在写字楼里混，没张证书实在说不过去。到底哪些证最值钱？看看老板心目中的“金证书”。    1 点击阅读...

    1．不知道面试什么工作“不好意思，我申请的是什么工作？”“我投的简历太多了，投的什么职位自己也忘了”，面试官还没有开口，面 点击阅读...

    第1层：什么激励也不做    这个没啥好说的，有些公司把人才当做成本，根本没有当做是资源，咱 点击阅读...