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为什么会出现职场判断失误

    1、遇到问题都是感性做决策,或通过大脑寻找自己想看到的“美好”结果来做决策。感性决策的前提是你对已有的结果进行预判导致。正是这种带着美好的预判做决策,有时结果往往事与愿违。李某,大学期间就梦想实现财富自由,大学毕业后,他带着财富自由的梦想进入社会拼搏,无意间进行了传销组织。目前,还在监狱里面呢。

    建议,抱着对美好生活的愿望去追求是对的,但一定要结合自己的实际情况做出判断和选择,千万不要怀着美好的愿望,而做出偏离事实的决策。

    2、缺少问题判断的知识或理论,出现认知的偏差。所有的决策都是在知识和理论的指导下做出合理的决定。如果你缺少对问题判断的知识和理论,你就会出现认知的偏差,就会导致决策失误。还有一个重要的问题就是学习知识和理论是很枯燥无味的,很多人都不愿意学,更不愿意让自己的大脑走出舒服区。

    建议:既然没有,那为什么还要说累呢?所有的工作都累。老王想告诉所有怕累的职场人:你只有让你的大脑走出舒服区,去刻意的学习,你才会发现你很优秀,你遇到问题,才会有相应的知识去判断,别人才会更加尊重你。

    3、太纠结,别人的一句话或一个建议,就否定你以前所有的判断,总喜欢听从不相干人员的建议,希望自己做出“非常英明”的判断。其实这种思维犯了严重的错误。特别是在选offer时,自己拿着一份offer去问一个什么都不懂的人,在询问别人意见时,有没有问过别人的判断依据是什么?总想得到别人的认可或肯定,当别人不认可或否定自己,自己立刻修改自己的已有判断。

    建议:在选择offer的时候,把周围的人问了一个遍,有否定的,也有肯定的。自己无法拿出“正确”的主意,因为不管怎么选择,都无法迎合身边人员的意见。

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