1.不要把拒绝看成是针对个人。　　人们在推销一种观念的时候，主要的障碍在于，一旦自己的观点被拒绝，他们会把它看成对自身的一种否定，进而停止尝试。相反，在这方 点击阅读...

　　忠诚于自己的人生计划　　我们经常在人生的道路上迷失方向，因徘徊和迷途消耗了生命。而高效能的人懂得设计自己的未来。他们认真地计划自己要成为什么人，想做些什么， 点击阅读...

　　公职人员包括四个群体　　一是公务员，包括参照公务员管理事业人员；　　二是事业单位工作人员，包括管理、专技、工勤三类岗位人员；　　三是国有企业、基层群众性自治 点击阅读...

　　性格中的缺陷是影响你职场发展的关键，需要克服。　　1、缺陷类型：紧张　　此类人一遇重要场合或考试就惊慌失措，严重时大脑一片空白，从而导致正常水平无法发挥。　 点击阅读...

　　由于种种原因，公司员工时有变动，除招聘或应聘外，主要包括公司辞退员工、员工辞职、员工离职三种情形，而这三种情形都直接涉及到公司或员工利益。请问：三种情形所导 点击阅读...

尊敬的公司领导：   您好！   首先，我很感谢公司领导给我一个在XX公司工作的机会，我也很重视在XX公司这一年的工作经 点击阅读...

公司人事部：   经过多方面的考虑，我决定辞掉目前所从事的职位。   此次申请，纯粹是个人兴趣的原因，非关其他 我非常重 点击阅读...

　　1、温顺小绵羊，没主见的人　　C是典型的“温顺小绵羊”，做网页美工两三年了，设计功底不错，但她处世有个特点，做事只会按部就班，凡事唯命是从，对任何事都没有异 点击阅读...

　　A的观点：　　你好　　1.你面试时的薪资和现在的不一样，你有了解过为什么不一样吗？是你的能力达不到，还是公司的原因，或其他原因？找到问题的关键所在，看能否解 点击阅读...

　　1、高学历等同于高薪资，我承认这是一个不争的事实，至少从现在整体的薪资水准来说，学历的高低还是有一定的影响力的！但如果是刚刚毕业的大学生，把学历当做敲门砖的 点击阅读...

　　第一步：明晰职业规划，确定职业目标——价值观和人生定位　　自我的人生价值和角色定位、人生主要目标的设定等等，简单的说就是：你准备做一个什么样的人，你的人生准 点击阅读...

　　一.高效的闭环沟通能力　　1、沟通先说重点　　2、事事有回音　　二.有坑必填的执行能力　　三.抗摔耐打的职业精神　　1、高效的闭环沟通能力；　　2、有坑必填 点击阅读...

　　不交接工作也必须为其开离职证明吗？　　事实上很多用人单位不出具离职证明是因为劳动者不配合办理离职交接手续。　　那么，用人单位能否以这个理由进行抗辩?　　《劳 点击阅读...

　　1、求职　　现在很多用人单位都要求求职者提供上一份工作的离职证明，从而来求证你的上一份工作是否真实，同时也是为了确定求职者和自己的上一家公司不存在劳务关系或 点击阅读...

　　不管是学生气还是职业气，说到底，都是一种从内到外散发的个人气质。下面说说从事正常职业的人如何从内而外地培养自己的职业气，脱掉学生气。　　进入职场第一步：去掉 点击阅读...

　　1.寻找欢迎你的微笑，但也别自作多情　　有一种肢体语言，可以表现出你想要塑造的友好、开放、温暖的形象，它就是：微笑。　　当你走进坐满一堆陌生人的房间时，你当 点击阅读...

　　能不能延长试用期？试用期间患病住院重新上班后能不能继续试用？过了试用期单位能不能仍以试用不合格解除劳动关系？……对于这一系列问题，我们按六种类型，分别给予了 点击阅读...

　　太少的工作经历：　　年轻人，包括新的毕业生，通常在找工作中会遇到麻烦，因为雇主通常希望雇佣一些有更多实际经验的人。在这种情况下，可以强调你的可适应的技术来弥 点击阅读...

　　一是尽力去做好你应该做的事，用事实证明你是对的，那么别人再怎么说，也无关紧要了。如果事情确实没做好，就是花10倍的时间和力量为自己辩解，也没有用；　　二是去 点击阅读...

　　很多即将毕业的学生都会对自己的简历进行一番包装，根据调查机构对1000份简历的调查，发现一下几大简历致命伤，看看你中枪了没有？　　97%的简历缺乏针对性　　 点击阅读...