A的观点：

　　你好

　　1.你面试时的薪资和现在的不一样，你有了解过为什么不一样吗？是你的能力达不到，还是公司的原因，或其他原因？找到问题的关键所在，看能否解决，若是不行，想办法后期完善，薪资达不到的原因是多因素的，不要盲目的下决定

　　2.工作经验少，初入职场因为薪资频繁换工作，这对你这个层级的求职者来说是一个很不利的条件

　　B的观点：

　　第一：了解一下你周围的同事是否有和你一样的，如果别人没有只是你的话，从自身找原因。

　　第二：刚毕业关键是看你能学到多少东西，薪酬不是最主要的。

　　第三：遇到困难不要回避，挑战一下自己如何很好的解决。

　　C的观点：

　　上面老师的回答值得借鉴，薪资没达到面试时谈的，毕竟是有原因，是自身的因素还是就是企业没有信誉。

　　其次在这里你是否能得到你想要的东西。

　　如果企业不正规，也很难学到东西，那么就不要浪费太多时间。

　　D的观点：

　　怕在去面试时，HR会觉得我没有定性，不愿意接收我！这个基本上是存在的，你先看一下目前你公司的情况，不要太理想化，别太不正规就行。

　　如果你现在离职，重新找工作，效果不是很好，基本上等于没有工作经验，所以也是一个一个碰，但是当你工作三年左右的时候，那时候如果不好你再考虑离职，可以选择一个好点的公司，因为你有经验，所以对方会有兴趣的。但是目前你的仅仅是工作经历。

　　E的观点：

　　现在工作难找，不建议跳槽，建议找份兼职。