一、忌长篇大论、夸夸其谈。 　　简历顾名思义是简炼的经历切不可篇幅过长洋洋洒洒十几页写的人费力看的人费神简历要精炼使看的人一目了然印象深刻否则尽管你主观愿望 点击阅读...

　　求职者给贵公司投递简历的同时也有可能给其他公司同时投递简历如果没有即时处理跟踪对方可能就会被其他公司看中所以受到的简历要即时处理即时把握人才方向. 　　衡阳 点击阅读...

　　1、以往工作中您的职责是什么? 　　如果描述不清可见即使有相关工作经验其系统性全面性也值得怀疑。 　　2、请讲一下您以往的工作经历。 　　考察应聘者的语言组 点击阅读...

　　1、招聘时设下薪酬圈套 　　(1)先界定薪酬的上上限并协商付出方式。只管即便减少薪酬中的“软性身分”大概试行一个月后重新计划。 　　(2)应聘时多个心眼不清 点击阅读...

　　一、Offer不翼而飞 　　悲催级数★★★★★ 　　Jason做电话销售已经有几个年头了早已心生去意。在这家公司呆了也快一年业绩不好不坏就这么一直混着一边也 点击阅读...

　　病毒一职业理想成为借口 　　大学生找不到适合自己的工作往往愿意归罪于学非所爱、学非所用。例如一个学土建的学生在没毕业时就已经认定对这个专业毫无兴趣可言并自认 点击阅读...

　　对压力持有什么态度决定权取决你是否有正确的心态。要进行心理的放松和精神上的减压应做好对事情的正确认识。有了目标和自信即使面对挫折也会很快摆脱低落的情绪从而焕 点击阅读...

　　“研究生妈妈”确实不鲜见一方面有女生迫于求职压力想在就业前处理好个人事情；另一方面不少女生本来是社会考生入学前已经结婚。“我的专业是勘查与基础工程以后求职不 点击阅读...

　　生活中经常会出现一些让人尴尬的局面这种情况相信每个人都会碰到。当你碰到尴尬的时候你应该如何巧妙应对呢? 　　可以脸红但是不能心慌镇静再镇静。当尴尬忽然出现的 点击阅读...

　　据台湾“中广新闻网”报道英国一项调查发现名字太现代不容易找到工作也不容易升官。 　　一家职场服务公司调查发现很多名字比较新潮的人抱怨他们找工作没有名字较传统 点击阅读...

　　第一对职业的选择；俗话说男怕入错行女怕嫁错郎。 　　二、从蓝领、白领到金领是酒店员工人生发展的三次重大飞跃 　　三、智商、情商、财商和心商这四商具备是走向金 点击阅读...

　　1.猜测上司的心思 　　领导的心思你别猜猜到最后肯定要倒霉。很多人都想哄领导开心想做领导的知心人似乎在他们看来只有明白领导心里想什么才能够得到领导认可和赏识 点击阅读...

　　第一傻伴郎型 　　这种人工作任劳任怨认真负责可是你的工作却很少被人知道尤其是你的上司。别人总是用你的成绩去报功你内心也想得到荣誉、地位和加薪但没有学会如何使 点击阅读...

　　1、提高存在感 　　我吸取的一个重要教训是慢慢增加存在感很重要。假如你是职场新人或者还没有信心不妨从小处着手比如开会时坐在前排找机会提问。等到能做演示或者能 点击阅读...

　　1、领导挽留改变离职 　　员工离职时领导挽留是最平常的事但值得注意的是一旦提出离职请一定不要随意更改你的决定。当提出离职之后实际已经是向这个群体说再见在领导 点击阅读...

　　第一胆小缺乏主动融入团队的勇气。 　　我的同事小兰就是这样的一个人来公司已经一年多了小兰甚至没有一个要好的朋友。每次下班之后大家三三两两的去吃饭、逛街 点击阅读...

　　职场是战场争功是职场的正常现象。当你挖空心思想出一个好主意或是你的勤奋工作为公司发展做出了极大贡献时却有人试图把这份功劳归为己有。这样的事情你是不是已经遇到 点击阅读...

　　人力资源和社会保障部近日发布了全国各地区月最低工资标准调整最新数据。据不完全统计今年以来已有北京、上海、辽宁、江苏、江西、山东、广东、广西、四川、云南、河南 点击阅读...

　　1．简历在线投递即可 　　很多人说通过招聘网站在线申请职位后反馈甚少于是采用直接把简历投递到招聘信息中留有的企业邮箱里。是不是直接投递企业邮箱比在线申请更有 点击阅读...

　　简历中不需要信息的筛选是很重要的。决定何为相关信息然后将多余信息删除。 　　删除点 　　无相关的临时职位 　　宗教;除非申请的职位与宗教机构有关 　　政治背 点击阅读...