职场是战场争功是职场的正常现象。当你挖空心思想出一个好主意或是你的勤奋工作为公司发展做出了极大贡献时却有人试图把这份功劳归为己有。这样的事情你是不是已经遇到很多次了？

　　1.用E-mail的方式给予对方一个提醒

　　有时候我们面对面地说反而会尴尬而且不利于事情的解决。不如选择一种有缓冲的方式让你可以斟酌言语让对方可以思考。当然在表达自己的意思时要注意不能有任何过重的话语不能让对方产生不快。

　　2.理论的时候不妨先夸奖一下对方

　　称赞可以让紧张的气氛缓和下来你的赞赏会让对方觉得内疚从而用比较温和的方式来解决问题。

　　3.以退为进

　　退是不是就要放弃自己的权益其实不是这样的退一步是为了向前两步。你们的问题呈现在众人或者上司面前的时候你可以表现得软弱一些体贴一些毕竟大家都会同情弱者。

　　4.走为上策

　　一个公司如果下属的功劳不是一次两次而是一直是被上司拿去邀功这个公司的管理层就有问题了这对你以后的发展十分不利。在这样的公司长期待下去对我们的职业发展并无任何好处所以必要时我们应该一点不客气地直接辞职走人。

　　在职场中你不仅要学习理解别人、尊重别人也要更明白自身的权益所在。对于那些侵犯自己权益的事和人不要总是忍让更不要把你对权益的争取变成一场战争。如果你能平稳自信地争取你的权益就会得到更多的人支持也才能让这场权益之战成功的几率加倍。