不少"初涉职场"的求职者为给自己的求职材料加重砝码，纷纷花钱到那些五花八门、大大小小的"人才评估机构"进行"人才评估"，目的就是为了得到一份能证明自己能力的 点击阅读...

　　1、工作经历罗列要挑重点。不需要每一份工作经历都写到简历里，有些只做了一两个月的的工作就没必要列举出来了，尽量列举与所应聘单位性质相关的工作经历，如果有可以 点击阅读...

　　个人简历中要不要写上期望的薪水?除非你对自己非常有自信，并且有很高的要求，否则，不要将薪水写在简历上。　　一、老板将知道你目前的薪水比他们愿意付的高。即使你 点击阅读...

　　认识到简历的重要性以后，相信这时候你一定在精心制作你的简历啦。这里还有一点要提醒你的是——简历是一件“快速消费品”，千万不要以为花了重金或者找了专家咨询、制 点击阅读...

　　职业顾问提醒你：在你发送你的简历之前，不妨对照着以下的"十不要"原则再检查一遍。　　1、不要出现表相的错误　　准备简历时不要试着在打印纸上省钱，要使用优质纸 点击阅读...

　　不要盲目投简历　　不要一看到报纸上的招聘广告，就把简历投过去。看到招聘广告，先思考一下自己是否适合。如果你根本不适合那份工作，那就不要申请。　　不要捏造 点击阅读...

　　典型问题分析　　1.简历中的爱好与特长应该怎么填？　　回答：①写强项，弱项一定不要写。②强项要写也只写两到三项。因为极少有人能够达到“十项全能”水平。③不具 点击阅读...

　　1.找到自己真正的闪光点，结合实际经验，重点描述　　很多人的简历中“自我评价”都是泛泛而谈，根本没有根据自身的优点来写，而且丝毫没有重点，即使HR有心去看你 点击阅读...

　　一、绝对NG的写法！　　1、和同事们合不来　　面试官们之所以会问你离职理由都是因为他们想要知道：这个求职者是不是有什么问题？辞职的理由是什么？如果你真的是因 点击阅读...

　　一、内容必须真实　　IBM中国区人力资源总监白文杰强调，不管是你的知识水平、业务能力，还是你的工作经历，不管是简历的哪个环节，哪怕只是一个细小的部分，在书写 点击阅读...

　　简历是直接呈现给应聘公司的，这是留下好印象的第一步。所以简历一定要好好的美化一下。以下是给简历美化的三大技巧供大家参考。　　第一：富有个性的简历总是会“占便 点击阅读...

　　我们现在已经不说是“说谎”，而说是“美化”。在简历上作弊已经司空见惯。漏点东西不写，或是伪造学历文凭，顺便加上个工作经验，都是最经典的谎言，很少有求职者对待 点击阅读...

　　英国动物学家绍·艾利斯所说："在所有哺乳动物中，最有情感者，莫过于狼；最具韧性者，莫过于狼；最有成就者，还是莫过于狼。"　　狼，遵守一种道--狼道。卧薪尝胆 点击阅读...

　　1、机会，靠自己创造　　有一种鸟能成功的飞越太平洋，靠的却是一小截树枝。它飞行时，把树枝衔在嘴里，累时，就把树枝放在水里，站在上面休息。试想一下，如果他带上 点击阅读...

　　最初印象和负面加重倾向　　面试在招聘中的作用已越来越重要，几乎每一个稍微好一点的工作都要经过面试才可能获得。实际上，面试也是供需双方心理上的较量。作为应聘者 点击阅读...

　　入职太成熟难以快融入　　专家点评：新人入职，一开始装成熟无可厚非，但在此期间，要仔细观察自己的工作环境，懂得适应环境。如果工作要求较正式，同事也比较严肃，那 点击阅读...

　　标志一、只会踏踏实实地做具体的工作　　踏踏实实地做具体工作，这没有错。但只会这样那错就大了，因为这永远只是新手的方式，仅靠这个，永远也成不了高手。甘心一辈子 点击阅读...

　　求职面试礼仪，从每个细节改变打造自己的形象，不过窃以为这些不容易速成，很多都需要长期的修养磨练，甚至和自身所处的环境密切相关。　　面试礼仪一：时间观念是第一 点击阅读...

　　俗话说：隔行如隔山。跨行对财务类、行政类岗位的影响并不大，但对于技术类、市场类岗位，换行的壁垒则可大可小。当积累的工作经验因为跨行而付诸东流，企业便不会买求 点击阅读...

　　36.8%的上班族终止“跳槽计划”　　从以往统计数据看，越临近春节，“上班族”跳槽意愿也就越强烈，通常有30%40%的上班族着手酝酿跳槽大计。譬如，托亲朋好 点击阅读...