1、寻求支持 单枪匹马笑对流言,虽说显示了为人坦荡一面,但毕竟会让自己陷入孤立无援的境地。主动出击,寻求支持,争取绝大多数的同盟,才是彻底战胜流言之道。需 点击阅读...
一些年过30的白领,因各种原因,对自己年龄渐大、事业未成的境况产生的悲观、消极情绪,就是所谓的白领“年龄恐惧症”。白领“年龄恐惧症”是怎么引起的?对待这种情 点击阅读...
1.在上班时间处理私人事务公司的邮件和电话系统是为了公司业务服务的。私人电话最好少而短——并且永远不要打那种用掉一盒纸巾才能打完的电话。同样,永远不要在邮件 点击阅读...
一直说女人要独立,一直说男女要平等,事实和男性比较而言,女性在职场有先天的性格优势,也有劣势。作为一个渴望成功的职业女性,看了很多前辈的经验之谈,总结来去, 点击阅读...
1、讲出来:尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望,但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。 2、不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教:批评、 点击阅读...
一、职员必须仪表端庄、整洁。 1.头发:员工头发要经常清洗,保持清洁,男性员工头发不宜太长。 2.指甲:指甲不能太长,应经常注意修剪。女性职员涂指甲油尽 点击阅读...
一、人力资源经理应克服哪些不良现象? 1、不注意与直接上司的关系。 领导是你工作的直接安排者与工作成绩的直接考评者。搞好上级的关系不是让你去阿谀奉承,而 点击阅读...
职场成功锦囊 面对职场不公平关键词:忍耐、未雨绸缪 忍耐有时是一种考验 何成待业 何成去年底从公司的客户联络部辞职,至今未就业。说起当初辞职,何成忍 点击阅读...
一、简历中主次不分 很多简历,内容庞杂,形式混乱,贪多求全,恨不得把所有的事情都写上,结果,大杂烩,反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。不同的经历, 点击阅读...
一般来说,一份完整的简历,应该包含以下八大部分的内容: 首先,是个人基本信息: 1、姓名:必须写。这好象没什么疑问,你得让HR们知道你是谁,否则真让你面 点击阅读...
昨晚下班,我无意中发现,工厂大门外的垃圾箱里有许多求职简历。向门卫打听,是人事部门将到厂里求职的人递交的简历,扔进了垃圾箱。 此举,个人信息的泄露也就难免 点击阅读...
第一、在学历、经历上下工夫 很多人都以为学历、经历就是填上学校(企业)名称、求学(在职)时间,最多在经历上多附个“离职原因”,这样就好了。殊不知这样只会让 点击阅读...