昨晚下班，我无意中发现，工厂大门外的垃圾箱里有许多求职简历。向门卫打听，是人事部门将到厂里求职的人递交的简历，扔进了垃圾箱。

　　此举，个人信息的泄露也就难免。对于那些利用个人信息行骗、甚至实施犯罪行为的无良者而言，如果这些扔在垃圾箱的简历被他们捡到，后果不言而喻。个人信息泄露我们已耳闻太多，生完孩子，推销奶粉的电话马上就到；买了车子，推销保险（放心保）的电话立时满天飞。网上公开贩卖个人信息，也非偶然现象。

　　个人信息被滥用、被侵犯已到触目惊心程度。尽管如此，各方都积极呼吁有关个人信息保护的综合性、基础性立法，即个人信息保护法却一直难以出台。这些现实强力警醒我们，出台个人信息保护法律迫在眉睫。筑牢个人信息“防火墙”，严惩恶意泄露、贩卖个人信息不法之举，均要依靠法律亮剑。

　　由此我想到，将求职简历扔到垃圾箱之举，是不是也属于泄露个人信息之举？尽管当事者可能主观上没有此意，但其造成的实际结果，却能够带来个人信息泄露的可能。保管好他人求职简历并非难事，即便没有保管价值，采取正确措施处理求职简历，也完全可以做到。最简单的办法，将求职简历撕碎，然后再扔进垃圾箱。如此，既处理了简历，又保护了个人信息不外泄。

　　保护个人信息需要法律给力，也需要每个人增强自我保护意识。保护他人信息，其实也在保护自己。如果大家都将求职简历随手乱扔，我们每个人都有可能成为下一个“求职简历”，被随手扔进垃圾箱。正是在这个意义上，随手乱扔简历，不但是不尊重，也是泄露个人信息。