好简历是怎样炼成的 面对纷繁复杂的招聘信息,面对花样百出的招聘启事,面对纸媒、网络、推荐等等招聘手段,学子们如何通过一纸简历打动企业,打开面试之门,无形中 点击阅读...
一、SEO优化师简历常见的问题: 1、简历缺乏针对性 有些SEO优化师的简历求职意向有很多,比如网络营销、网站推广、SEO、网络主管甚至还有网络编辑,工 点击阅读...
大学生工作描述怎么写? 一、从招聘要求出发 首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息。有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略,只是自认为达到了要求就 点击阅读...
生活总是在不断的发生着改变,唯有一成不变的是个人进步,个人进步也是就业的重要问题。针对于就业的问题来说个人简历至关重要,是不容忽视的关键所在。个人能力能够通 点击阅读...
众多的简历中,如何使自己的简历被留在可以面试的那堆里,就要看写简历的技巧了。在此篇文章中,我们将会告诉你九条“不可为”的俗套,让你的简历更具个性: 1、我 点击阅读...
1、很长的求职信。 HR时间有限,通常要在很短的时间里看很多的简历,如果求职信过长,甚至重点不突出,重复表述同一个特质或能力,HR会感到你能提出来的就这有 点击阅读...
陷阱一:“这个公司,并没有真的在招人……” 现在有很多贩卖个人信息的中介公司,为了获得更多更精准的信息,往往会借招聘的名义,吸引求职者前来。从海量求职者递 点击阅读...
一、简历筛选常见问题 ①只看候选人担任过的职位头衔 不看候选人在该职位上从事的具体工作职责,凭想象就认为对方理所当然从事过相应的工作职责。殊不知,候选人 点击阅读...
制作简历是大学生走向职场的第一步,也是职场必修的一门课。虽然有众多的老师和书籍教大学生如何写简历,但据了解,许多大学生其实并不知道什么样的简历才是适合自己的 点击阅读...
1.要跳槽,注意低调。别今天有跳槽的想法,明天全公司的人都知道了;但是,合适的时机给领导提个醒,避免领导措手不及,交接好工作,人走,但咱职业道德还是要的。 点击阅读...
雇佣压力和暗示 这里所说的雇佣压力,是指考官面临完成招聘任务的压力。考官的雇佣压力对应 点击阅读...
无论你在面试中被问到什么问题,或是你提出什么问题,基本上都可以归纳成以下三个根本问题: 点击阅读...
参加笔试之前,应了解笔试的范围,以便做好准备,充分发挥出自己的水平,争取好的成绩,取得应聘的成功。笔试可分为以下几种。&n 点击阅读...
自我介绍也被称为"面试第一问"。在自我介绍中,面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力;应聘者也可以主动向面试官推 点击阅读...
【面试进行前:必须做的那些薪资功课】 第一份:衡量自身价值 &n 点击阅读...