咨询：劳动者多次要求企业开具《离职证明》，企业以向劳动者出具《解除劳动合同通知书》为由拒不开具《离职证明》，请问《解除劳动合同通知书》是否可以认定为《离职证 点击阅读...

　　根据《城乡养老保险制度衔接暂行办法》规定，城镇职工养老保险和城乡居民养老保险可以转移衔接。　　参保人员达到城镇职工养老保险法定退休年龄后，城镇职工养老保险缴 点击阅读...

　　企业员工福利纳税规定如下：对于集体享受的、不可分割的、未向个人量化的非现金方式的福利，不征收个人所得税。如企业组织的旅游活动等。而发放给个人的福利，如现金补 点击阅读...

　　企业员工福利的税务处理较为复杂。对于非货币性福利，如发放的实物等，应按公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。个人所得税方面，部分福利需并 点击阅读...

　　企业员工福利项目之详解　　公司向其员工提供的福利项目包括但不仅限于餐饮津贴、制服补贴、住房福利、交通补贴、带薪休假日程安排、法定节假日福利及庆祝活动、员工生 点击阅读...

　　员工福利的发放涉及多个方面，主要包括社会保障、住房津贴、交通费、工作午餐、有偿假期、培训以及工会提供的福利等。　　社会保障：　　根据《中华人民共和国劳动法》 点击阅读...

　　答：根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）规定，包含了：　　（1）行政机关、企事业单 点击阅读...

　　一、个税政策　　2023年8月18日，财政部发布《关于延续实施全年一次性奖金个人所得税政策的公告》称，居民个人取得全年一次性奖金，在2027年12月31日前 点击阅读...

　　1、住的地方离公司很近　　在面试的时候，如果你住的远，最好不要隐瞒。你可以告诉面试官你现在的住址，但是让他们知道，你愿意为了这份工作而搬家。如果你住的很远却 点击阅读...

　　公开派：堂堂正正的奖金就应公开　　理由一：年终奖是一种特别的激励。　　在职场人眼中，企业发放年终奖是对员工辛苦工作一年的认可，意义重大。没有年终奖是对个人价 点击阅读...

　　弹性退休制度实行后,职工的个人权益如何保障?社保经办服务又做了哪些优化?　　《暂行办法》规定,弹性延迟退休期间,单位与职工劳动关系或人事关系延续,应按时足额 点击阅读...

　　法定退休年龄发生变化之后,弹性退休是如何体现的呢?　　按照规定,职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过三年。　 点击阅读...

　　两地重复参保,退休后能领双份养老金吗?记者连线了湖南省城乡居民社会养老保险管理服务中心。据介绍,根据社会保险法及养老保险转移相关规定,参保人不得在两个以上统 点击阅读...

　　根据《人力资源社会保障部办公厅关于关于做好重复领取养老保险待遇问题处理工作的通知》(人社厅发﹝2021﹞77号)规定:　　重复领取企业职工基本养老保险待遇和 点击阅读...

　　是指在同一制度内重复领取养老保险待遇及跨制度重复领取养老保险待遇的行为。分六种情形:　　1、制度内重复领取企业职工养老保险待遇;　　2、制度内重复领取机关事 点击阅读...

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　　根据《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见(一)》第二十条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满一年的当日已 点击阅读...

　　各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、发展改革委、教育厅（教委、教育局）、工业和信息化主管部门、财政厅（局）、国资委、市场监管局（ 点击阅读...