企业员工福利纳税规定如下：对于集体享受的、不可分割的、未向个人量化的非现金方式的福利，不征收个人所得税。如企业组织的旅游活动等。而发放给个人的福利，如现金补贴、实物礼品等，需并入员工当月工资薪金计征个人所得税。例如，企业在端午节给每位员工发放500元购物卡，这500元应计入员工当月工资薪金总额，按照适用税率缴纳个人所得税。但对于一些特定的福利项目，如符合规定的误餐补助等，可免征个人所得税。总之，企业在发放员工福利时，需注意纳税规定，避免因税务问题给企业和员工带来不必要的麻烦。

　　公司员工福利包括餐饮、住房、交通、休假、节日礼物、生日节礼、家庭关怀和健康检查等。福利形式还包括健康保险、带薪假期和退休年金等，旨在吸引和留住优秀员工，提升企业形象和员工满意度。福利不涉及税务，比现金更有价值，通常分为补充性工资、保险、退休和员工服务四大类。