每一位企业HR在招聘所需要的岗位时，在简历库搜索简历时，最先看重的是工作经历，其次还有个人技能，毕业院校，学历等。整理来说，企业HR是这样搜索简历的，各位求 点击阅读...

　　一、做好“输入”　　在备考这段时间一定要加强相关知识、语句、词语的积累，就像大学时我们应对四六级一样，汉语言同样需要词汇量的积累。建议各位考生每天要阅读跟考 点击阅读...

　　1．工作是你应该面对的现实，因为你在醒着的时间中一半以上都在工作。　　2．目前对你最重要的是在工作中加深资历和增长知识，而不是赚钱的多少。　　3．要有耐心。 点击阅读...

　　1、原则：　　一般不应由亲友陪同面试，避免给人留下不成熟的印象。　　不要紧张，保持自信和自然的笑容，一方面可以帮助你放松心情，令面试的气氛变得更融洽愉快；另 点击阅读...

　　1、不嚼口香糖、不抽烟，尤其现在提倡禁烟，更不要在面试现场抽烟。与人谈话时，口中吃东西、叼着烟都会给人不庄重的感觉，也显得不尊重对方。　　2、别弯腰垂头。这 点击阅读...

　　1、计算机网络　　计算机网络虽然费脑子，需要强大的思维支撑，但社会上的软件设计师，网络安全师等职业都是颇吃香的。　　2、同声传译　　这个方向走红的原因不难看 点击阅读...

　　所以在碰到这4类人事，最好别去应聘面试了　　一、连职位要求都讲不清。比如你询问她工作岗位的主要工作范围有哪些，HR迟疑不决，一直说让你到公司先再谈　　二、面 点击阅读...

　　关于说话　　1.没有亲眼所见，就不用急着用你的嘴巴来证明。　　2.对不知道的事，直接说“不知道”才最轻松。　　3.遇事缓一缓，说话停一停，很多东西便会清晰。 点击阅读...

　　谈判技能　　你需要知道如何以及何时说服对方，并得到你想要的结果。谈判技巧在许多专业场合中都会派上用场，特别是在谈加薪或找工作时。在你的职业生涯早期就成为一名 点击阅读...

　　一、建议您牢记：你是下属、他是领导！聊的再高兴，尽量别越界！　　这一点是私下与领导交流时应该牢记的一个准则！即使领导原来和你是同事、同学，你也要清楚：由于你 点击阅读...

　　一、钱：还用说吗，当然是给少了，但是，少，也是分类别的　　第一类：工资越来越低　　这种情况主要体现在，在同一个公司呆了好多年，但是工资一直不怎么涨，连新进的 点击阅读...

　　1、当个“用人达人型”主管　　当你是员工时，你必肥肉力图个人表现，以契合上司的请求；但是，当你成为上司，你的价值就不再来自个人成果，而是来自整个团队每一个成 点击阅读...

　　何为兼职？兼职是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事的第二职业。工作时间有很大的自由性。兼职也是为第三方提供体力或脑力劳动支出，是一种利益关系。　　 点击阅读...

　　1、个人基本情况要一目了然　　简历上面你的一些基本信息、学历、专业、主修课程等一定要写清楚，信息一定要准确无误；　　2、展现自己的优势、特长　　现在基本上公 点击阅读...

　　一、找专业对口的工作　　许多的求职者在进入职场中，你就会发现其实他们真的很聪明，想法也是很多的，但是他们不会表达自己的想法，导致在工作中不是很出色，因此他们 点击阅读...

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　　1、和面试官“套近乎”　　过分和面试官“套近乎”，容易引起面试官的反感，进而影响面试官对你的印象。想要给公司留下热情和善于交谈的好印象，可以例举一至两件有根 点击阅读...

　　1、请你自我介绍一下你自己?　　回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜 点击阅读...

　　认识法律小常识，保护自身利益1、建立并维持彼此信赖。经理要在绩效面谈的过程中逐步建立起员工的信赖感，通过描述性的语言和认真倾听的态度告诉员工，绩效面谈重点在 点击阅读...

　　一、我们公司的调薪和绩效挂钩，实行宽带薪酬制。　　转正调薪：经过试用期考核和转正答辩的同学，根据试用期积分来决定调薪幅度，调薪幅度一般分为转正起薪、上调两个 点击阅读...