1、注意观察你所在企业的文化规范，并遵从这种规范。只要你观察你周围的人是怎么做的，你就能学到有关“我们在这儿怎么做事”的一切。比如说，你可能会观察到每个人在 点击阅读...

　　1、职场相处需诚实对待　　撒谎不管是在生活中还是在职场中并不是一个很好的行为。尤其对于那些撒谎成性的员工来说，正因为他们的谎言所以总是给别人带来各种各样的麻 点击阅读...

　　1、转型的目的是否明确？　　刘创象表示，有些职场人士在转型时，可能会一时意气用事，只单方面听取别人的意见，没从自身转型的目的出发，对于转型的企业与自己的兴趣 点击阅读...

　　不论是否是私立学校，都要用“升学率”来证明自己的实力。蒋菁提到“想到私立学校去看一看”，我觉得那对解决这个问题意义不大。学校只要有升学的任务，只要有想办出品 点击阅读...

　　一、不能说真话时请沉默　　办公室里环境和家里的千差万别，当然会有真话不能全说或是及时打住要选择闭嘴的时候，因为你现在毕竟还只是个员工。不知道自己是员工的人就 点击阅读...

　　培养自信心态，语言表达清晰　　在自我介绍时，不管你措词多么恰当，内容多么丰富，语气一定要自信，说话的速度不要太快，口齿一定要清晰。千万不要让面试考官觉得你缺 点击阅读...

　　对自己有了深刻的分析才能顺畅表达，那么自我介绍的要领有哪些呢？　　第一、时间分配合理。因为自我介绍时间有限，假如是五分钟的自我介绍，你要用一分钟的时间介绍自 点击阅读...

　　1、你何时能来入职　　听到这类问题，你切不可意气扬扬，因为这并不是给了可以考虑录用你的动静，而是面试官用这种问题来稽核你的责任心。凡是，你在现在的单位想离职 点击阅读...

　　在令人乏味的招聘现场，别以为考官会有好心情，能静下心来听你喋喋不休地讲个没完，职场资深人士指出，实际上从你一踏入大门的3分钟内，主考官就决定了是否要录用你， 点击阅读...

　　《网络招聘服务管理规定》明确规定：经营性人力资源服务机构从事网络招聘服务，应当依法取得人力资源服务许可证。涉及经营电信业务的，还应当依法取得电信业务经营许可 点击阅读...

　　1、职场小白兔，毫无主见的人　　小李是典型的职场小白兔，对于公司的贡献值不是很高，虽然在公司工作两三年了，但是没有很大贡献，经理安排什么就做什么，做事只会按 点击阅读...

　　找工作、招聘、求职就上衡阳招聘网!衡阳招聘网是衡阳权威的人才招聘网络平台,为用户提供真实、准确的最新衡阳招聘信息及海量人才储备,工作岗位智能匹配,优秀人才智 点击阅读...

​　　①大海捞针似的群面及要招聘的岗位非常多。　　②职位本身缺乏吸引力，预见到多数求职者会“放鸽子”。　　③HR缺乏职业素养，不愿事先准备。　　④“小穷挫”公司 点击阅读...

　　一、先认同领导，再表达自己的想法　　1、寻找适合洽谈的时机，主动与领导展开沟通，询问并聆听他的工作思路和处理方法。在此过程中，即便与领导有不同的意见，也请先 点击阅读...

　　一、经常修改刷新简历，提高被搜索到的机率。　　二、不要太在意职位的有限期，职位的有限期会被很多客观因素影响。有些岗位流动性比较大，有些岗位确实没有招到人也没 点击阅读...

　　一、应聘邮件的标题要直奔主题　　如果企业方明确要求求职者把简历直接投在招聘广告留下的邮箱里，那么起个好的邮件标题就很重要，千万别让邮件标题也成了“路人甲”。 点击阅读...

　　一、不要管闲事=做好本职工作　　身为员工，你是否曾有过想自主为领导分忧，以此增加领导的青睐度？也许你已经弄巧成拙了，后果是竹篮打水一场空，甚至反而被嫌弃，同 点击阅读...

　　专家解答：求职者当然可以问结果，但也应体谅HR：因为在很多时候，不是HR而是职能部门的管理者乃至更高层决定一个岗位的录用人选，HR也只是一个“传声筒”。所以 点击阅读...

　　一、坐没坐相　　“面试的时候我面着面着人就松了下来，腰没挺直，身体不自觉的往前压，靠在了桌子上，结果被HR提醒了。”　　你可以这样做：入座时动作轻缓，轻轻坐 点击阅读...

　　一、个人特质与公司文化、职位需求不匹配　　专家锦囊：招聘一个人是综合考量，除了能力与技能外，个人特质也在衡量的范畴内，假如个人特质与公司文化及职位需求过于南 点击阅读...