欢迎来到 衡阳人才网 !人气最火爆的衡阳人才网站,求职招聘热线 0734-8213466

衡阳人才网

衡阳人才网
衡阳站
人气火爆的衡阳人才网站
官网电话:0734-8213466
 热门搜索: 文员  司机  会计  跟单  普工  销售  外贸  助理 
您当前的位置:衡阳人才网 > 资讯 > 求职攻略 >HR认可的六大离职原因

HR认可的六大离职原因

  1、真实原因是被裁员

  推荐回答:我们公司最近我负责的业务被砍了,领导安排我转岗到其他业务线,但是对于我的个人职业规划不相符,我更希望在这个岗位,所以跳出来看看机会。

  2、真实原因是工资太低

  推荐回答:最近几年我的业务能力已经得到了显著提升,领导对我也很认可,但是工作的薪资涨幅非常有限,我希望自己能够得到更好的发展,所以跳出来找机会。

  3、真实原因是没有价值感的学不到东西

  推荐回答:公司所负责工作内容更偏向于重复性的工作,无法满足我个人职业发展需求。我还这么年轻,希望找到一个更有成长空间的工作,所以决定尝试其他工作机会。

  4、真实原因是无法晋升

  推荐回答:我在公司曾经负责过多个大型项目,积累了宝贵的经验,完全可以承担更大的职责。但是前公司,整体偏传统,晋升更看重一个人的资历,而不是个人能力,我更希望得到更大平台去发挥自己的才能。

  5、真实原因是加班严重,强制加班

  推荐的回答:我自己的工作效率比较高,总是可以高效高质量完成工作,但是贵公司,安排不太合理,会定期统计各部门的加班时长,并以此统计,并且要考核,我希望进入到一家更人性化管理的公司。

  6、真实原因是分工不合理,工作效

  推荐的回答:前公司在岗位分工上做得,不太合理,导致扯皮、推诿现象比较严重,大量的时间浪费在无意义的沟通上面,大家整体的效率都被拉低。所以我想换一个平台,把更多的精力放到高效工作上,而不是无意义的沟通上。

免责声明: 本网部分文章和信息来源于互联网,本网转载出于传递更多信息和学习之目的并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如转载稿涉及版权等问题,请立即联系管理员我们会予以更改或删除相关文章保证您的权利。对使用本网站信息和服务所引起的后果,本网站不作任何承诺
微信公众号
打开微信 "扫一扫"
每天多点职场经验