在众多的离职原因中有几种原因不能说。 　　1、人际关系复杂 　　现代企业讲求团队精神。你对人际关系胆怯和避讳可能会被认为你在人际交往中缺乏协调能力。从而妨碍 点击阅读...

　　1.同一份招聘广告挂了很久 　　你是不是总是在网上看到这家公司的同一份招聘广告？ 　　如果是可能说明这工作并不太好。很少有哪家大公司会为一个职位一直打广告。 点击阅读...

　　“拿5个offer都不稀奇” 　　“面霸”集中度其实挺高的一拨一拨都出现在比如计算机、电子工程这些往年就比较好找工作的专业里。复旦计算机系本科生小韩告诉记者 点击阅读...

　　参加笔试之前应了解笔试的范围以便做好准备充分发挥出自己的水平争取好的成绩取得应聘的成功。笔试可分为以下几种。 　　（1）专业考试 　　这种考试主要是检验应聘 点击阅读...

　　一、告诉自己带工作计划来的 　　这个计划不需要想的很复杂只需要根据对应的职位要求和公司情况草拟一份工作计划带过去让公司知道你上任之后下一步的工作思路就可以了 点击阅读...

　　小伙伴问跳槽一家公司发现是个深坑想撤； 　　我回答如果真的不合拍及时止损对双方都好； 　　小伙伴但是我在这家公司时间这么短会不会被HR嫌弃？ 　　我回答扣分 点击阅读...

　　NO1.我所应聘的这个职位为什么会出现空缺？ 　　弄清楚为什么你应聘的职位会出现空缺以及这个职位空缺了多长时间这一点非常重要。绝大部分职位空缺的产生都是因为 点击阅读...

　　1.重拾信心 　　缺乏信心往往是工作最大的敌人所以你要做的第一件事是找回自信。 　　每天上班前对着镜子里的自己加油打气告诉自己是最棒的这样的重复自我催眠是很 点击阅读...

　　面试时有些应聘者由于刚毅之气每逢主考官刁难的问题时便与其发生正面冲突而引火烧身或呛到自己弄巧成拙的例子大有人在。 　　另外个别竞争对手为达到竞争之目的有时不 点击阅读...

　　1.我不知到底做什么好? 　　人人都有理想那是成功的动力。因为只有明白想干什么才是迈向成功的第一步。因此放下所有疑虑从选学专业开始认真分析自己到底想干什么！ 点击阅读...

　　如何提高英语水平与口语表达能力除日积月累外采用快速的口语训练方法也不愧是非常时期的一种权宜之计。 　　1.口语速成训练法。 　　对于那些想临时抱佛脚者而言建 点击阅读...

　　1．要以一颗平常心正确对待面试要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利也不要以一次失败论英雄。 　　2．对招聘单位和自己要有一个正确的评价相信自己完全能 点击阅读...

　　曾有一项报告指出日常的沟通非语言性的占了70%。所以若想面试成功便应紧记注意一下你的身体语言。 　　面试成功自我介绍三步骤 　　1、自我认识 　　想一矢中的 点击阅读...

　　1、我们为什么要雇请你呢？ 　　有的面试只有这么一个问题。话虽简单可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答我能做好我要做得事情我相信 点击阅读...

　　在大多数人的心目中似乎面试就是考官问求职者答的这一模式其实这样往往会使求职者处于十分不利的被动状态而如果能善于运用说服术就不同了。 　　说服术用于求职是指应 点击阅读...

　　一、如何谈到点子上？　　在回答薪金问题的时候不能乘匹夫之勇乱答一气要有准备要有策略　　策略1、把期望值放到行业发展的趋势去　　考虑你的专业是什么？人才市场对 点击阅读...

　　一段短短的自我介绍其实是为了揭开更深入的面谈而设计的。一分钟的自我介绍犹如商品广告在短短60秒内针对“客户”的需要将自己最美好的一面毫无保留地表现出来不但要 点击阅读...

　　不管是递交书面简历还是电子简历针对性都应该是简历投递的第一要素。 　　针对性可充分表达你的诚意更重要的是针对性好的简历可以正好满足用人单位的需要——你是被充 点击阅读...

　　一、分配不公平 　　现在企业中实行效益薪金、浮动工资制度是很普遍的旨在用物质刺激手段提高业绩和效率;同时很多单位都开始了员工收入保密的措施。如果你在面试时将 点击阅读...

　　人岗吻合率较低第一种情况是公司所需求的技能与我拥有的技能是一个交集并且交集面较小那么这个时候劳资双方都可能不划算;第二种情况是我的技能是公司所需技能的子集或 点击阅读...