1、重塑求职信心积极应聘。两位求职者应该看清首先他们的基本要求与招聘要求吻合可以应聘笔者推荐的岗位；其次岗位对专业没有特别要求企业更注重于个人的综合能力与工 点击阅读...

　　1、了解自己的性格、能力和优缺点让她进行明确的自我认知和总结。建议她多与朋友家人沟通交流改善自己的表达能力改变过于内向的性格提升求职自信心。 　　2、就业市 点击阅读...

　　1、要有“我是公司的主人”的意识 　　据资料分析在著名的IBM公司每个员工都要树立起一种工作态度即我是公司的主人。在这中心态的激励下员工们主动接触高级管理人 点击阅读...

　　首先起立。在商务环境中这条标准对男女通用。如果因为身体嵌在餐桌下不方便起身你应该立即稍稍起身然后说“原谅我不能站起来很高兴见到你。” 　　1、迎向对方。如果 点击阅读...

　　1.不在乎别人说的话。 　　父母训斥孩子的时候气到极点有时不由把孩子说的一文不值。但过后想想孩子还是有很多可爱的地方由不得不去疼爱。父母这么爱孩子都难免贬低 点击阅读...

　　装傻分为两种一种是为别人装傻一种是为自己装傻。 　　怎样为别人装傻 　　情况一替上司装傻。有时候客户怒气冲冲地杀进办公室“把你们老板叫出来”你的回答应该是“ 点击阅读...

　　如果你已经确定了自己想进入哪个行业下一步需要决定的就是选择一家目标公司去应聘。你可以从以下方面了解 　　公司性质相对而言欧美公司的管理比较人性化；注重员工的 点击阅读...

　　互联网让许多面试变成公式化候选人滔滔不绝地念出从求职网站上预先搜寻的答案因而企业HR常常有这样的体会面试透露出的信息太少了。 　　他们的长处和短处是什么？他 点击阅读...

　　1、试用期长短应如何掌握？ 　　根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》合同期限在六个月以下的试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的 点击阅读...

　　为了保证求职的面试通过的几率对面试心理学进行总结了解得到面试克服紧张的必须从自我调节做起这里提供几种克服紧张的方法 　　1、要做好充分的准备工作预计到自己临 点击阅读...

　　「面试指导」让面试失败的十个坏习惯 　　1、面试时迟到而且称自己迟到是因为别人指错了方向。 　　2、回答没有明确的焦点说话没有组织性想到哪里说到哪里。 　　 点击阅读...

　　看关键岗位 　　每家公司在发布工作机会时会分清轻重缓急。例如迫切需要的工作管理职位。而你如果投递的简历有很多的话hr也只会看你最关键的那一个。 　　查看过去 点击阅读...

　　可能会影响到面试成绩的因素有很多我们为了自己能够更快的通过自己心仪职位的面试可以考虑先去把这些方面都做好为自己的面试成绩加分。 　　1、第一印象 　　你永远 点击阅读...

　　没有工作经验我们就要从其他的地方去弥补争取让hr看到除了工作经验以外的你的闪光点这样我们就能够比别人在求职路上更容易获得成功了。 　　写好自我评价 　　对于 点击阅读...

　　1、了解行业内的薪资水平 　　不同的行业以及这一行业在不同的时期都会影响到薪资的谈判我们在开始面试前最好是能够了解清楚行业内的薪资水平是怎样的。如果有条件还 点击阅读...

　　1.穿着要得体 　　在穿着方面可以与公司的文化密切相关并不是说只穿标准装备是最好的。整体需要做到干净整洁才行。 　　2.要守时 　　面试这一阶段在任何情况下 点击阅读...

　　1.怎样才算求职成功？ 　　很多小伙伴可能会觉得有企业给我发Offer了就叫求职成功了。我个人认为只有被适合自己的企业及岗位录用才叫“求职成功”否则就是浪费 点击阅读...

　　在令人乏味的招聘现场别以为考官会有好心情能静下心来听你喋喋不休地讲个没完职场资深人士指出实际上从你一踏入大门的3分钟内主考官就决定了是否要录用你余下的几分钟 点击阅读...

　　一、自我介绍控制在一分钟内 　　二、没有介绍的自我介绍 　　三、不够有的放矢 　　四、介绍时思维太跳跃 　　五、尊重不太过分的自我表现 　　六、不好的自我介 点击阅读...

　　如下九种人 　　1、开口言钱者不要 　　报酬不是不可以问但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇会让企业感到很不舒服。 　　2、纠 点击阅读...