简历出错，是谁都不想出现，但又无法完全避免的问题。好一点的情况是投递前就发现差错，坏一点的情况是投递后才知道有麻烦。今天，咱们要说的就是投完后发现简历有错误，该如何处理。分享的这些方法，希望你不会用上，仅仅是有备无患。

　　招聘会等线下投递简历有错误怎么办？

　　大多数的hr，为了减轻工作量，会在招聘会现场的忙碌空隙，插缝阅读求职者投递的简历。然后，将觉得合适的单独挑选出来，以便回公司后与同事二次筛选。

　　如果你是在招聘会现场，发现简历投递错误的话，那不妨，找一支笔，将错误的地方更改过来，然后，用“新”的简历去更换旧的那一份。一般而言，hr不会难为你的。反倒会觉得你做事仔细认真有责任心。

　　如果你已经离开招聘会现场，那不妨利用手机、电脑等设备，登录求职网站，通过名称查找，搜出应聘企业的招聘信息。然后在网上，将更改好的简历内容，重新投递一份。

　　网投简历有错误怎么办？

　　网投简历，有个时效性的问题。一般而言，hr习惯于集中在某一时间段阅读简历。因此，你投递的内容，短时间内，也许他们不一定会看到。

　　如果简历上有错误，不妨写一份求职信，自觉的承认简历上的错误，然后，将新修改的简历作为附件，重新打包在一起，发送给hr。

　　别管最终是否有用，做总比不做好，这样弥补的方法，多少会给你重新拉回一点印象分的。