1、试用期长短应如何掌握？ 　　根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》合同期限在六个月以下的试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的 点击阅读...

　　为了保证求职的面试通过的几率对面试心理学进行总结了解得到面试克服紧张的必须从自我调节做起这里提供几种克服紧张的方法 　　1、要做好充分的准备工作预计到自己临 点击阅读...

　　「面试指导」让面试失败的十个坏习惯 　　1、面试时迟到而且称自己迟到是因为别人指错了方向。 　　2、回答没有明确的焦点说话没有组织性想到哪里说到哪里。 　　 点击阅读...

　　看关键岗位 　　每家公司在发布工作机会时会分清轻重缓急。例如迫切需要的工作管理职位。而你如果投递的简历有很多的话hr也只会看你最关键的那一个。 　　查看过去 点击阅读...

　　可能会影响到面试成绩的因素有很多我们为了自己能够更快的通过自己心仪职位的面试可以考虑先去把这些方面都做好为自己的面试成绩加分。 　　1、第一印象 　　你永远 点击阅读...

　　没有工作经验我们就要从其他的地方去弥补争取让hr看到除了工作经验以外的你的闪光点这样我们就能够比别人在求职路上更容易获得成功了。 　　写好自我评价 　　对于 点击阅读...

　　1、了解行业内的薪资水平 　　不同的行业以及这一行业在不同的时期都会影响到薪资的谈判我们在开始面试前最好是能够了解清楚行业内的薪资水平是怎样的。如果有条件还 点击阅读...

　　1.穿着要得体 　　在穿着方面可以与公司的文化密切相关并不是说只穿标准装备是最好的。整体需要做到干净整洁才行。 　　2.要守时 　　面试这一阶段在任何情况下 点击阅读...

　　1.怎样才算求职成功？ 　　很多小伙伴可能会觉得有企业给我发Offer了就叫求职成功了。我个人认为只有被适合自己的企业及岗位录用才叫“求职成功”否则就是浪费 点击阅读...

　　在令人乏味的招聘现场别以为考官会有好心情能静下心来听你喋喋不休地讲个没完职场资深人士指出实际上从你一踏入大门的3分钟内主考官就决定了是否要录用你余下的几分钟 点击阅读...

　　一、自我介绍控制在一分钟内 　　二、没有介绍的自我介绍 　　三、不够有的放矢 　　四、介绍时思维太跳跃 　　五、尊重不太过分的自我表现 　　六、不好的自我介 点击阅读...

　　如下九种人 　　1、开口言钱者不要 　　报酬不是不可以问但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇会让企业感到很不舒服。 　　2、纠 点击阅读...

　　那要如何避免面试怯场呢？小编作了如下总结 　　1.要做好承受压力好热挫折的心理准备。面试一时的失利是在所难免的所以要学会以一颗平常心去应对面试保持轻松的心情 点击阅读...

　　1、准备工作 　　接到面试通知后第一件事就是要做好准备工作首先通过网上或宣传资料了解面试单位的企业性质企业可能涉及的收入类型、征税项目、税率等信息然后再看应 点击阅读...

　　1、一份好的简历很重要。 　　简历要突出重点不要讲废话。比如写自我评价时性格好、有耐心等等这些内容都不是HR想知道的东西因为这些东西没有标准其实HR最关注你 点击阅读...

　　错误1觉得自己很有实力 　　在新的经济条件下你的背景、过去的成就、高的学历不能给你任何保证。新的雇佣法则是“你最近为我做了什么”有没有去提高技能、拓展兴趣爱 点击阅读...

　　你是找工作不是发传单 　　现在很多学弟学妹在找工作时总是抱怨仅简历就需要花费大量的金钱而且大多还是石沉大海。 　　要知道工作不是恋爱倒更像是一场肩负责任的婚 点击阅读...

　　自我介绍的方式 　　1.按照使用的语言来划分可以分为口头的、书面的。我们这里主要讲书面的自我介绍。 　　2.从书面的自我介绍来看可以有自传性质的自我介绍比如 点击阅读...

　　在如此短的时间内毕业生如何秀出自己呢？该做哪些准备？有什么问题值得注意？我们专门采访了一些实例希望能给大家提供一些就业指导。 　　案例一如何把握时间 　　研 点击阅读...

　　在众多的离职原因中有几种原因不能说。 　　1、人际关系复杂 　　现代企业讲求团队精神。你对人际关系胆怯和避讳可能会被认为你在人际交往中缺乏协调能力。从而妨碍 点击阅读...