网络上的求职攻略不胜枚举，大多都被网友奉为经典，但是如果不考虑自己的实际情况，完全的照搬，多半情况下会弄巧成拙。很多死缠烂打的人不但会失去面试机会，甚至会被企业列入黑名单。最近某企业的人力资源总监何某就碰上了一位叫人哭笑不得的求职者。

　　最典型的网络求职攻略一般有以下要领：

　　1、经常刷新网络求职简历;

　　2、网络求职者不要只应聘最近三天招聘的职位;

　　3、让你的应聘邮件永远在招聘公司的最前面;

　　4、新颖的邮件标题能打动人;

　　5、应聘简历最好放靓照;

　　6、求职信“骂”招聘公司，会带来意想不到的效果;

　　7、让简历与招聘职位相匹配。

　　听听HR的建议

　　1、招聘单位在招聘时都有一定的流程，自动上门的应聘者需要单独占用工作人员的时间，一般不会受喜欢。

　　2、如果面试单位已经明确某个职位招到人了，就不该再纠缠，更不应该拨打招聘人员的私人电话。

　　3、对公司或者招聘者，即便再有意见，也不能采取“骂”的方法，所谓博人眼球、标新立异的做法反而可能招人嫌。

　　4、在学历等重要问题上，不能为了适应招聘职位而有偏差，会让招聘方对你的人品有怀疑。