1、面试前干什么? 　　--研究一下企业的性质和岗位说明书企业的性质往往成为企业选人的重要因素不同的企业青睐不同的人才比如日本公司注重服从和等级观念如果在 点击阅读...

　　经过激烈的笔试竞争大家终于成功杀入了面试环节。这段时间也很辛苦上课刷题忙忙碌碌的但是进入决赛就意味深胜利了吗当然不是。 　　一般事业单位的招录比都在13 点击阅读...

　　为什么求职者会出现紧张焦虑的心理情绪。首先从主观方面来看一是过分放大面试的重要性。不少求职者为此花费了很多的时间、精力甚至是金钱所以他把自己的命运跟即将参 点击阅读...

　　面试结束时不论是否如你所料被顺利录取得到梦寐以久的工作机会或者只是得到一个模棱两可的答复“这样吧××先生/小姐我们还要进一步考虑你和其他候选人的情况如果有进 点击阅读...

　　一忌拖沓冗长辞不达意。 　　在人头攒动的招聘会上欲在千军万马中杀出一条血路来最终与用人单位交谈不是一件易事。每个人都要珍惜这种机会力争在用人单位面前畅所欲言 点击阅读...

　　求职者吐槽“实话就是看上公司提供的薪水了但这能说吗？一说就会被认为太看重钱了吧？” 　　面试官问“问这个问题是想考察候选人是否对公司有所了解对岗位有所了解同 点击阅读...

　　1.有些公司常年在招聘同一个职位。 　　网上求职尤其需注意那些一天到晚在网上打招聘广告的公司。这类公司通常分成两类 　　一类是垃圾公司如一些别有用心的保险公 点击阅读...

　　一、不要开始就谈薪资 　　面试时HR经理会避免一开始就谈论薪资。因为需要在面试过程中积累对应聘者足够的了解也需要让应聘者对企业及职务有一定程度的认识否则当双 点击阅读...

　　1.面试迟到了怎么办？ 　　虽然我一直建议面试要算足路上时间提早出门但很多时候还是没法控制导致迟到。面对迟到要学会调整心态不要总想着“这下完了”更不要打道回 点击阅读...

　　有人说这是个看脸的时代长得好看的人做什么都有优先权而长相一般的人只能被动地等着命运女神的降临。日前前程无忧就“相貌对面试有无影响”问题做了小调查投票结果一边 点击阅读...

　　离职原因？我说了你信吗！ 　　网友“樱桃将将”的困惑连马云都说员工的离职原因无非两点1、钱没给到位；2、心受委屈了。归根到底就是工作干得不爽。我觉得面试官心 点击阅读...

　　1、仪容仪表 　　首先最不容忽视的一点就是仪容仪表了。在EHL被奉为“宝典”的一句经典“校训”便是“Youwillneverhaveasecondchanc 点击阅读...

　　面试的准备其实并不是从踏入会议室的门开始的而是从接到面试通知的电话就开始了。当接到面试通知时你应当记录下这些信息 　　 点击阅读...

　　简历不“简”难以突出重围 　　如果你现在急需一份工作但对于自己的就业方向并不明晰那么残酷的就业市场可能会让你不得不考虑任何职位。毕业生尹俊遇到和绝大多数求职 点击阅读...

　　雷区1简历可为你找到工作 　　例证张胜是一个精力充沛、野心勃勃的人他对职业领域(建筑维护)里的一项工作很感兴趣但同时意识到该位置需要一个比他的学历更高、经验 点击阅读...

　　简历有错别字——做事不仔细 　　看简历是招聘的第一个环节。经常代替用人单位招聘的周园发现毕业生简历中经常有错别字有的毕业生还会把身份证号码少写一位。这种小错 点击阅读...

　　日前前程无忧发布一份关于“应届毕业生面试爽约”情况的调查显示应届生面试爽约率再创新高近二成的雇主在招聘应届毕业生时面临着超过75%的面试爽约率。调查显示企业 点击阅读...

　　1、预约面试时间 　　作为企业的招聘人员平时事情都是比较繁忙的可能这个人就是公司老板可能是公司的人力资源部经理也可能是负责招聘的一名文员所以预约时间会使得招 点击阅读...

　　首先，面试者必须以良好的心态面对主考官，做到彬彬有礼、不卑不亢。文职类人员要有亲和力，能与他人进行良好的沟通，所以在面试中应避免情绪波动，走向两个极端：一是 点击阅读...

　　面谈前的准备包括：　　心理备战——“假想”　　面试前的几天调整好自己的情绪，保持良好的精神面貌。最主要的是善用“假想”。有个很著名的美国短跑运动员曾经说过她 点击阅读...