很多猎头会热衷于让候选人描述工作业绩但业绩的描述并非越细越好。如果求职者一定要描述业绩请坚持两个原则一是慎二是简尽量不要在简历中量化的太具体。否则很有可能对 点击阅读...

　　求职过程中面试英语的自我介绍可以说是压力最大的一个环节。而英语的自我介绍更是难上加难如果能回答得从容不迫、简明扼要恰当中肯而且合乎考官的口味那么肯定会大大增 点击阅读...

　　面试中有的单位或部门主管在对待求职者时会用另一种面试方式考考求职者灵活多变的能力。 　　阿华和阿莉同时应聘某公司销售助理一职。在这之前她们都做到了“胸有成竹 点击阅读...

　　有些学生在校期间专注于学习虽然成绩很好但与人交流的能力比较欠缺为了准备面试提前准备好一大段稿子背下来但在面试时语气、措辞、神态上却存在明显的“背书腔”。 　 点击阅读...

　　回答跳槽问题的面试技巧 　　不必太实在适当变通 　　人力资源经理问你这个问题的关键是要看你的职业规划是否清晰还有就是你是否上进。刚刚碰到这个问题我这个人很实 点击阅读...

　　事业成功的十个秘密 　　在激烈的商战中李嘉诚对于自己的事业始终有一个准确的把握他曾经说过“在事业上谋取成功没有什么绝对的公式。但如果能遵循某些原则的话能将成 点击阅读...

　　1.搜集事实。你对公司的贡献为何？无论是完成一笔交易或者领导一个项目都明确指出你在其中所扮演的角色如果能够进一步提供支持的数据会更佳以给予上司为你加薪的扎实 点击阅读...

　　指导就业关键在立足现实用心去做办法总比困难多。 　　早年间很多毕业生找工作往往是自己忙活。那时候学校里的就业指导工作比较薄弱专门的老师即便有也往往做一些形式 点击阅读...

　　应届毕业生初次就业看重的首先是福利待遇、其次是发展前景和有竞争力的薪酬。据调查毕业生期望月薪在3000-6000元段的比例较高而实际到手的月薪在2000-3 点击阅读...

　　 　　陷阱一“高薪”诱你搞传销 　　“只要你加入我们的团队3个月后就拿到月薪3000元左右随着你业绩的增加你的工资将逐月增加。”面对这样的诱惑你会动心吗?两 点击阅读...

　　求职简历对于求职者获取初步面试极其重要专家建议求职者在填写简历时应注意以下几点技巧以便更加快捷的找到合适自己的工作。 　　一、基本信息一定要准确、真实 　　 点击阅读...

　　1、过于关注工作职责 　　履历中普遍的错误就是将履历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。许多人甚至会用他们公司的工作守则作为改善履历的指南。创建一份履历是对上述 点击阅读...

　　网友提问第1次面试被拒第二次再投简历可以吗？ 　　专家当然可以。相信这是你比较心仪的公司很想加入既然如此不妨在再次投简历前分析一下前一次失败的原因是什么你有 点击阅读...

　　1、很长的求职信 　　HR时间有限通常要在很短的时间里看很多的简历如果求职信过长甚至重点不突出重复表述同一个特质或能力HR会感到你的能力就只有这些其他就不必 点击阅读...

　　第1、谈范围而不要谈具体数字。谈薪时尽量用百分比范围来划定不如“如果可以高出我目前薪资30%我肯定非常愿意加入；如果能高出15%我需要再考虑一下毕竟这个选择 点击阅读...

　　第1区间为自我个人信息。 　　如年龄、生日、手机号、QQ号、毕业院校、籍贯、专业即可照片如有可贴一寸免冠照如没有可以不妨照片。 　　第2区间为个人学习背景。 点击阅读...

　　既然裸辞了就要有面对裸辞后可能会出现的各种问题的勇气做好规划。参考以下两点希望可以帮助你顺利度过空白期。 　　1.切忌乱投简历。 　　在选择裸辞后许多求职者 点击阅读...

　　一般情况下只有那些要注入“新鲜血液”的企业才会涉及这个问题。在回答这个问题时要注意以下几点 　　1、承认工作经验的重要性。这样能带给面试官的印象是该位候选人 点击阅读...

　　前段时间公司新发布了一些职位收到了很多简历似乎要挤爆邮箱了。我们要招的岗位是十分看重工作经验的所以简历中的工作经验部分我都看得格外仔细。连续看了几十封简历心 点击阅读...

　　1、年龄 　　2、频繁跳槽 　　3、婚育 　　4、空白期 　　5、异地跳槽 　　6、学历低 　　以上6点你get到了吗？ 点击阅读...