1.面试迟到了怎么办？　　虽然我一直建议面试要算足路上时间，提早出门，但很多时候还是没法控制导致迟到。面对迟到，要学会调整心态，不要总想着“这下完了”，更不 点击阅读...

　　1、撒谎　　撒谎是把不好的事情说成好的事情，在面试中极具诱惑力，但是却不会得到好结果。仔细想想，最终还是会被发现破绽的。　　2、抨击你以前的公司或老板　　你 点击阅读...

　　老板杰克到警察局报案：“有个流氓冒充我的推销员，在镇上赚了10万美元！这比我的雇员在客户身上赚到的钱还要多得多。你们一定要找到他！”　　“我们会抓住他，把他 点击阅读...

　　一、多谈面试官关注高的信息，面试官会评估求职者能不能胜任这个岗位　　结构化面试中，面试官常常会考察求职者对个人的认知。问题往往涉及性格、家庭情况、优缺点、兴 点击阅读...

　　一、员工离职的3个阶段　　第一阶段：入职的第二周　　根据很多HR小伙伴们总结的经验，一些员工在入职后第二周，就可能提出离职申请。特别是像销售这类岗位的，或者 点击阅读...

　　这场疫情在远程办公、共享员工等工作模式开始升温的同时，也逐渐在改变职场人的工作方式，许多企业在也将面对面招聘转变为视频模式。　　视频面试快捷方便，但对于应聘 点击阅读...

　　一、面试的礼仪　　（一）面试的仪容规范　　1、发饰　　时尚得体，美观大方，不佩戴华丽头饰，避免出现“远看圣诞树，近看杂货铺”的现象。　　2、化妆　　简单得体 点击阅读...

　　1、邮件标题格式：学校、专业、学历、姓名+应聘职位。方便公司人力资源部对您的主要信息和需求一目了然。如果招聘单位有其他邮件格式要求，请根据招聘信息的要求进行 点击阅读...

　　1、结构化思维　　对重要的工作，沟通的第一原则是【结论先行】。第一句话就要让别人知道您的重点是什么，然后用第一点、第二点、第三点的方式逐次澄清您的思想，最后 点击阅读...

　　1、丢掉自卑心思维，树立自信心　　职场中有很多这样的人，总是会认为自己的能力不行，感到自卑。做什么事情可能事先心里都会有好多担忧，自己做不好怎么办，自己不能 点击阅读...

　　首先，文职岗位要求面试者有很好的亲和力，能与其他人进行充分　　的沟通，这就要求面试者必须要保持良好的心态来面对主考官，关键要做到八个字———顺其自然，不卑不 点击阅读...

　　一封有效的求职信应该重点突出。应聘者能干什么，优势在哪里，谋求什么职位应当一目了然。很多应聘者竞争力很强，写起简历来却没有突出重点。如果一份简历看上去适合任 点击阅读...

　　l、年龄优势互补　　年龄优势互补是人才梯队建设中的一个重要方面，它要求按照老、中、青的一定比例，合理组织人才队伍，取长补短，发挥各自的作用，使一个企业既能继 点击阅读...

　　误区一：“钱袋”的诱惑———哪儿钱多往哪儿奔　　只瞅着薪水的数字，脑袋一热便放弃了自己苦心经营多年的本行，跳到一个陌生的职业中去，这样被“钱袋”诱惑的转行非 点击阅读...

　　面试官画大饼，但薪资不高　　通常，参加面试的人都希望遇到伯乐，因为这不仅能让自己获得成长，还能为自己的未来铺路。　　但是有一些创业公司或者小公司，本来就没多 点击阅读...

　　1、请做一下自我介绍　　考察重点：逻辑思维能力、语言表达能力。　　回答建议：从以下三方面进行自我介绍：学习、工作经历等个人背景信息；个人能力、潜力适合应聘岗 点击阅读...

　　一.面试交谈中应聘者们在自我介绍的时候一定要简略，不要过度夸大自己。　　对这个岗位特别有经验等，若是面试官问到一些专业性的问题，自己乱说一通，那面试肯定不行 点击阅读...

    一、简历    如今大家都喜欢在网上找简历模板制作简历，但是你要知道，电脑屏幕上那些漂亮的简 点击阅读...

    1、请你自我介绍一下自己好吗？    回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、 点击阅读...

    在讲怎么对付小人之前，我们先要了解小人有什么特点，因为要跟敌人打仗，你首先要了解你的对手，做到知彼，这样才能在斗争中立于不 点击阅读...