潜规则可以说是一直存在于这个社会的，只是没有完全摆上台面而已，不同行业有不一样的潜规则，就想娱乐圈和职场潜规则从表面看上去 点击阅读...

    人力资源部总管：让你洞悉公司的内部职位空缺，有了第一手资料当然能更容易调到属意的部门；他们更有可能影响职员的薪酬调整和职位 点击阅读...

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    网上招聘，是吸引高级人才的重要方式，目前企业招聘一般广渠道，大范围，而网上招聘更适合企业长期物色适合的人才，与传统的招聘形 点击阅读...

    一、本网优势    ①访问量较多，人气旺，效果好。    ②不 点击阅读...

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　　对于即将走上工作岗位的朋友来说，面试是不可或缺的一道必过门槛。有时候在拥有同等学历条件的前提下，能否在面试中脱颖而出就成为了是否成为受聘者的决定条件。因此， 点击阅读...

　　1.我是谁　　自我介绍的第一步是要让面试官知道你是谁。在这一步，你主要介绍自己的个人履历和专业特长，包括姓名、年龄、籍贯等个人基本信息；教育背景以及与应聘职 点击阅读...

　　警惕，大学生就业招聘陷阱　　大学毕业生求职就业高峰又到了，毕业生就业压力继续加大。八部委联席会议提出，要更加重视维护毕业生的合法权益，为毕业生就业撑起一把“ 点击阅读...

　　1、不善于打破沉默　　面试开始时，应试者不善“破冰”(即打破沉默)，而等待面试官打开话匣。实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热 点击阅读...

　　第一、记住你是合格的。　　招聘单位通知你面试说明他们已经确认你拥有足够的应聘资格，因而很有可能成为应聘岗位的最佳人选。　　第二、知道招聘单位从未见过“完美” 点击阅读...

　　面试过程中也应当注意，尤其是自己一些不得当的小动作：　　肢体语言　　眼神：　　交流中目光要注视对方，但万万不可死盯着别人看。　　如果不止一个人在场，要经常用 点击阅读...

　　一、知己知彼注意仪表几乎所有的面试官都强调，求职者面试一定要有备而来，北京外企服务集团人力资源分公司的李毅光说：一定要记住，不做准备不面试。面试前的准备包括 点击阅读...

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　　简历中善用表格　　点评：简历绘制表格的人会受到对方青睐，因为他们会就此认为你比较有条理。　　相同简历隔时连发　　点评：简历发出后若没有回音，在离截止招聘5到 点击阅读...

　　1.自我介绍的时间不宜太长，一般在3分钟左右。相对于简历中的详细信息，面试中的自我介绍需要有所侧重，突出最有料的一点。　　2.突出和应聘职位相关的信息，并且 点击阅读...

　　导语：金三银四跳槽季，你是不是也无数次的想换份工作重新开始？你是不是也在为想走又贪恋眼前安逸而纠结？如果是的话，请看完下面文章，也许读完后你心理会有选择…… 点击阅读...

　　你的最大弱点是什么？　　这是面试官最喜欢的问题，因为你的答案有助于揭示你的弱点，并可以帮助面试官得出你不是这个岗位合适人选的结论。职业教练MikeSimps 点击阅读...

　　一、要保持一个良好的心里状态　　1、淡化成败意识　　有些人总是自以为是，表现的高高在上，不把别人当回事。这样的话在面试的时候如果遇到一点突发状况就会表现的惊 点击阅读...

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