主要原因有3点: 1.复工潮来临后,整体的招聘需求肯定会有所上升,需求相对停工期间必定有所增加。 2.目前,企业招聘数快速增长,求职者人数却尚未达到高峰 点击阅读...
1.招聘需求错! 企业招聘都是因为缺人,应该要先认真分析企业的招聘需要,要招什么样的人。公司到底需要什么类型的人才,不同的公司有不同的需求。HR要针对自己 点击阅读...
在这里我给大家一点个人建议,供大家参考:我在招聘人才时,比较喜欢在面试时突然问对方一句:“你觉得自己有哪些缺点?”我发现, 点击阅读...
原因: 1、企业会在一些公共的招聘网站和平台发布招聘信息,但是有的时候,企业本身并没有 点击阅读...
1、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息,最好顺便问一下公 点击阅读...
在求职的过程中,许多求职者只留意面试时的礼仪,而忽略了面试后的善后工作。以下是五点建议,仅供求职者参考。 &nb 点击阅读...
1.贵公司对这项职务的期望目标是什么?有没有什么部分是我可以努力的地方? 2.贵公司是 点击阅读...
人际关系复杂 现代企业讲求团队精神,要求所有成员都能有与别人合作的能力,你对人际关系的 点击阅读...
面试过程中,求职者不要单单依靠记忆力,应随时做笔记,不仅方便求职者对各项工作做评估,而且可以作为下一次面谈时的参考资料。还 点击阅读...
技巧一:注意英语时态的变化运用 应聘者在参加英语面试前大都作过充分的语言知识的准备与练 点击阅读...
1、人际关系问题 这个问题基本是禁区。人际关系问题是个难题,所谓“你永远摆不平,但不玩还不行”。让所有人都说你好是不可能的,领导认可你,但群众也许对你有意 点击阅读...
1、准时到达。面试当天早点动身。若去早了,还可以浏览一下你之前做过的笔记,做一做深呼吸等等。千万不要迟到,也不要匆匆忙忙冲进面试房间。否则,人家对你的评价就 点击阅读...