一、本网优势    ①访问量领先，人气旺，效果好。    ②不 点击阅读...

    自我介绍是面试中非常关键的一步。很多面试官的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍？”在自我介绍时，面试官借机了解求职 点击阅读...

    如何才能招到人，这是让众多企业非常头疼的问题，特别是销售人员招聘，由于销售的流动性较大，招人显得尤为关键。但是，企业绞尽脑 点击阅读...

    一、做好公司现状的评估    一般评估公司现状，是以公司行业、发展阶段、多少人、人员结构、公 点击阅读...

    1、公司文化与自己投合    正如员工个人一样，每家公司都有自己的气质。有的公司标榜传统，有 点击阅读...

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    问题1：自我介绍    求职者：简历里我都明明白白地写着了，这不重复劳动、没话找话吗？&nb 点击阅读...

    问题一：介绍下自己。    对于这道问题，面试官最想知道的其实是你会不会适合这份工作。介绍时 点击阅读...

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    陷阱一：“这个公司，并没有真的在招人……”    现在有很多贩卖个人信息的中介公司，为了获得 点击阅读...

    第一类：工作经验与岗位需求严重不符    有些人求职会进行大面积的海投，将自身的简历完善好后 点击阅读...

    确实，在求职过程中，有很多学员都很害怕听到“等通知”这三个字，也很疑惑：面试时一切看似顺顺利利，志在必得的工作就等着被通知 点击阅读...

    衡阳人才网秉承“以人为本，勇于创新”的经营理念为用户创造较大的价值，我们希望通过良好的商业模式、严谨的专业精神、优质的服务 点击阅读...

    1.同样的知识点，我讲三遍她第四次还是会无辜地拿着小纸条来找我问；    2.什么事儿找谁我 点击阅读...

    1.你讨厌自己的工作    绝没有任何人想在工作中听到有人在抱怨他们是多么讨厌自己的工作。这 点击阅读...

    升职加薪是我们每一个在职场打拼的人所期望的，可是以下6种人恐怕难有升职加薪的机会。其共同的特点是不能正确处理自己和他人的关 点击阅读...

    欺生型：这种人未必是看不惯你一个人，他们有一个习惯，就是凡是新来的人都要排挤一下，以显示自己在这个环境中的主要地位。一旦时 点击阅读...