很多求职者于是不禁要问，如何在这短短的2秒内抓住HR的心呢?简历的标题怎么写?昆明人才表示，要像起新闻标题一样拟写邮件的主题。

　　1.主题关键词，不要用“求职”、“应聘”

　　HR第一眼看到的就是邮件的主题，要想吸引他注意，你需要突出你具备竞争力的优势，找出几个关键词。如你应聘的是工程师，岗位要求有5年的工作经历，而你已有8年工作经历，那我们可以把邮件的主题定为“8年资深工程师”。

　　其中最大的特点是，研究应聘岗位的职位描述，根据职位要求对号入座。

　　2.正常情况下简历一页即可，忌附件发送

　　简历的开头，可以用一句话把自己的优势概括出来，进一步吸引HR的注意。

　　网络空间虽然很大，但电子简历仍然要遵循我们精简的原则，一页内容即可，尽量用点化、数据化，事实和数字说话。

　　正如上述跟所说，有的HR几乎没耐心和时间等附件慢慢的打开，有的企业甚至会出于系统安全的考虑屏蔽掉附件，因此给我求职者最好不要用附件的形式发送简历。

　　3.文本形式，标新立异要慎重

　　电子邮件似乎给求职者提供了非常大的展示空间，有的求职者用视频的方式介绍自己，但事实上，招聘岗位除非特别强调从业人员的创意和个性，否则绝大多数HR都不大看好这标新立异的方式。这种文件首先要耗费HR更多的时间，而应聘者太过个性会让HR质疑他的团队合作能力。

　　最后，要注意强调的是，没真才实学的求职技巧是欺骗，只有自己准确定位的基础上，合理运用求职技巧，才能真正的提高求职成功的机率。