了解面试公司的重要性    1、有助于面试成功。在一项调查中显示，九成以上的HR都会问到面试 点击阅读...

    随着招聘高峰的出现，一些不良公司也趁机设下重重“陷阱”等着求职心切的应聘者往里跳，黑中介、虚假招工、骗钱骗物等诈骗手段层出 点击阅读...

    8月9日，某公司人力资源主管杜先生来电咨询，称其公司有一名员工打电话向他请假，但拒不告知请假事由，他拒绝了该员工的请假。之 点击阅读...

    首先是关于地点的选择。    每年毕业都有成千上万的毕业生在困恼，究竟是去大城市吃苦耐劳拼搏 点击阅读...

    大公司通常可以提供更好的待遇，稳步上升的职业发展路径，但也意味着发展的空间容易受限，毕竟发展到现在的规模，大企业已经形成了 点击阅读...

    1、在感情上伤害上级    大多数人被上下级关系绑架了，看的太重。领导首先是人，人的通性是不 点击阅读...

    做销售需要什么样的素质？有人说内向的人不适合做销售，也有人说内向的人同样能够把销售做得风生水起，你觉得内向的人能够做好销售 点击阅读...

    一、不专业面试官的提问毫无章法    企业招聘面试中对被面试者提问过程中出现的问题最多，这是 点击阅读...

    1、符合个人兴趣和成长能力    你的职业规划，必须包含你对职业的理解和向往。今天的你和明天 点击阅读...

    1、紧跟社会步伐    人首先是社会的人，离不开社会。保持个人职业发展规划同社会发展规划一致 点击阅读...

    商务谈判的基本功可以总结为：沉默、耐心、敏感、好奇、表现。    1、保持沉默 & 点击阅读...

　　1、面试最重要的是要传达四个讯息：你能充分胜任这份工作，你是公司未来的有利资产，你有强烈工作的意愿，你有明确的生涯目标。　　2、面谈时间有限，回答要简明扼要 点击阅读...

    为什么HR会问你“是否面试其它公司”？    1、明确你的求职意向和职业规划 &n 点击阅读...

    1、求职意向不清楚    有些求职者根本不会在简历上写求职意向，这是非常不可取的。  点击阅读...

    工作场所小白刚毕业就会有“骄傲儿子”的感觉，或者渴望树立良好的形象，办公室人际关系不能得到妥善处理，成为融入新集体的最大障 点击阅读...

    1、“主要负责……”    当你描述你的工作职责时，这个术语是一个空洞的陈述，没有说明你实际 点击阅读...

    1、公司有意无意间将你的岗位调来调去，频繁切换，似乎显得此人多余。最终，让你在不同岗位间，感到无法适从，主动离职。&nbs 点击阅读...

    一、时效长。在媒体上刊登招聘信息时效性差，只能看当天的信息，即使信息是有效的，但是过时的报纸没有人会阅读，人才网络招聘，招 点击阅读...

    1、要学会“装”    现实生活中，有一些职场小萌心..他们通常刚走出大学校门，或者经常失业 点击阅读...

    1.不要相信或依赖任何人    在工作场所没有固定的朋友。有很多人在他们的利益面前出卖你。还 点击阅读...