第一，在单位要克勤克敬，兢兢业业，而不是耍赖撒泼、妄自尊大。单位的本质从来不按年龄的大小排序，谁以自己的年龄大小来说事，谁 点击阅读...

    1.用数据说话    想要吸引面试官的注意，有数据很重要。你负责什么工作并不能代表你完成工作 点击阅读...

    1.让自己有专业度    专业度从写好一份专业的简历开始。特别是对于一些技术含量较高的工作， 点击阅读...

    第一，了解该职位市场行情和公司特点。    既要了解求职市场的大环境也要清楚目标公司的特点， 点击阅读...

    他们这样拒绝你    一般HR拒绝面试者的时候有两种方法。一种叫“明拒”，简而言之就是当场告 点击阅读...

    1.接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息，*好顺便问一下公 点击阅读...

    要提高求职的成功率，除了必要的专业知识和面试准备、良好的心理素质和合适的仪表等不可或缺的要素外，求职者还要学会在面试时候“ 点击阅读...

    1、才貌出众的易遭遇上司性骚扰    作为女白领如果长得太漂亮未免是件好事。因为白领女性经常 点击阅读...

    很多职场达人都会有带午饭的习惯。前一天把饭弄好，第二天直接带去上班。对于这样的做法其实是不可取的，因为隔夜菜在细菌的分解作 点击阅读...

    1、避免使用阻挡性肢体语言    阻挡性的肢体语言会向对方发出这样一个信号：走开，我喜欢独处 点击阅读...

    第一、莫想与所有同事做朋友    北京数银英才企业管理咨询有限公司总经理胡卫东说，职场人首先 点击阅读...

    电话时代，“会打电话”，是职场人都该学的一课。电话应聘应该注意以下几点：    1.选择恰当 点击阅读...

    1、差劲的握手    在握手时不要表现得特别不情愿或是过于热情。一次轻轻地握手可能会显得你很 点击阅读...

    1.聪明地提问    BeamPines的创始人兼首席执行官霍华德.派恩说：“面试时候选人能 点击阅读...

    1、不要忽略非对口面试官    当你同时面对多位面试官时，专业展示时很容易与专业对口面试官产 点击阅读...

    1、期望过高    有些应试者看社会过于理想化，不能正确估价自己与周围环境，常常对自己期望过 点击阅读...

    一、面试的过程：    1、关系建立期：一般面试官会问一些封闭型问题，但是都是应聘者有所准备 点击阅读...

    1.我真的很紧张。    即使这是你前所未有的紧张，但也不要说出口，没有一家公司愿意聘用一个 点击阅读...

    1、我们要有正确的处世方式。    首先，正确的处事方式可以让我们拥有更好的人际关系。&nb 点击阅读...

    在求职面试环节中，大部分求职者都会遇到这样的情况：同时有两位面试官面试应聘者，一个人负责提问，而另一个面试官却是一言不发、 点击阅读...