众所周知，我国劳动法明确了劳动者享有休息和休假的权利。在实际操作中，企业往往需要对员工的病假进行审查，以防有人“滥竽充数”。病假审查权的设立，旨在平衡企业与 点击阅读...

　　新劳动法下的辞退，究竟有何不同？新劳动法对辞退的规定更为严格，企业不能随意“炒鱿鱼”。想要辞退员工，必须符合法定的条件和程序。否则，一旦被判违法辞退，企业面 点击阅读...

　　在职场中，员工因健康问题或私人事务需暂时离开工作岗位，此时工资的发放问题一直是劳动者和用人单位关注的焦点。劳动法对于病假和事假有着明确的规定，以保障双方的合 点击阅读...

　　一、公司不批病假的合理性　　我们需要明确一点，病假是员工依法享有的权益。《中华人民共和国劳动法》明确规定，劳动者在患病或者非因工负伤需要停止工作时，有权向用 点击阅读...

　　个人劳务报酬所得税的重大改革：税率从40%降至3%轻松完税　　在当前的经济形势下，越来越多的个人以自由职业者的身份接洽各类业务，充分展现出其独特的创造力与灵 点击阅读...

　　个人所得税的起征点：个人与家庭双征收模式的合理性与优化路径　　在当今社会，随着经济的发展与人民生活水平的提高，财税体制改革的呼声愈发高涨。个人所得税作为国家 点击阅读...

　　也不知道大家从哪里听来的消息，有人跑来问我，领养老金要交税，如果月领取养老金超过5000元就要交税，问我这个消息是不是真的？　　我问他从哪里听来的消息，他还 点击阅读...

　　央视网消息：据“上海网络辟谣”微信公众号消息，延迟退休的政策一出，网上关于“退休人员养老金是否缴税”的问题议论纷纷。近期，有不少号称是律师、人力资源管理师等 点击阅读...

要点速览●中央组织部、人力资源社会保障部印发《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》，对进一步改进和规范事业单位公开招聘工作提出要求。●高校、科研院所、公立 点击阅读...

　　社保卡补换后，已申领过电子社保卡的市民，电子社保卡平台会将您的新社保卡信息同步上传至人社部持卡库，完成自动更新。若电子社保卡平台没有及时更新您的个人信息，您 点击阅读...

　　我被单位借调到另外一个单位了，我想问问像我这种情况，劳动关系归属怎么界定？应该哪个单位给我上社保呢？　　从一个单位借调到另一个单位工作时，劳动关系的归属和社 点击阅读...

　　国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法规定：　　从2025年1月1日起，男职工按每4个月延迟1个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至63周岁。　　 点击阅读...

　　从“呱呱坠地”开始的全生命周期医疗保障，就像一个人在不同年龄阶段、不同职业身份之间，不断转换医疗保险轨道的“接力赛”，如若“掉棒”出现脱保漏保断保等情况，极 点击阅读...

　　电子劳动合同，是指用人单位与劳动者按照《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国电子签名法》等法律法规规定，经协商一致，以可视为书 点击阅读...

　　国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法规定：　　从2025年1月1日起，男职工按每4个月延迟1个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至63周岁。　　 点击阅读...

　　近日，“湘易办”超级服务端（以下简称“湘易办”）整合社保医保相关服务，全新上线“社保医保”服务专区，进一步优化参保缴费服务，给群众带来更便捷的参保缴费体验， 点击阅读...

　国务院日前印发《关于加强监管防范风险推动保险业高质量发展的若干意见》，国务院新闻办公室9月27日举行国务院政策例行吹风会，国家金融监管总局有关负责人介绍相关情 点击阅读...

　　基本案情　　原告于1960年1月出生，在2020年4月入职被告处从事餐饮工作。2020年9月，原告在乘坐公共交通工具上班途中，发生交通事故，造成原告受伤。交 点击阅读...

　　《劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。　　《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同 点击阅读...

　　·劳动合同被确认无效，劳动者能否获得劳动报酬?　　劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或 点击阅读...