发生劳动争议的劳动者，应当向哪里的劳动争议仲裁委员会申请仲裁？　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条明确，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生 点击阅读...

　　机关事业单位工作人员退休后由本人选择按月领取职业年金待遇的方式，可一次性用于购买商业养老保险产品，可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准， 点击阅读...

　　近日,全省行政复议行政诉讼案例评析活动在湘潭举行。活动由省人民政府行政复议办公室、省高级人民法院、省人社厅联合主办,各市州行政复议办公室、人社局,各中级人民 点击阅读...

　　工伤保险费由用人单位按时缴纳，职工个人无须缴费。　　用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的 点击阅读...

　　灵活就业人员包括个体经营、非全日制以及新就业形态等从业人员　　灵活就业人员参保，可以更改社保缴费档次吗?　　灵活就业人员可以以个人身份参加企业职工基本养老保 点击阅读...

　　12月4日至5日，人力资源社会保障部务虚会在京召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记在省部级主 点击阅读...

　　2025年度个税专项附加扣除信息确认今起开始，纳税人可通过个税App确认2025年度个税专项附加扣除信息，一定要在本月内完成！　　下载并打开个税App，点击 点击阅读...

　　《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费系用人单位的法定义务，该 点击阅读...

　　社会保险的主要项目包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。　　基本养老保险：解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因 点击阅读...

　　劳动合同的含义是什么？　　答：劳动合同，是指劳动者同企业、国家机关、事业单位，民办非企业单位，个体经济组织等用人单位之间订立的明确双方权利和义务的协议。　　 点击阅读...

　　职工连续工作1年以上的享受带薪年休假　　职工累计工作：　　已满1年不满10年的，年休假5天　　已满10年不满20年的，年休假10天　　已满20年的，年休假1 点击阅读...

　　根据《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：　　1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；　　 点击阅读...

　　劳动合同到期未续签单位应在一个月内补签　　根据《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用 点击阅读...

　　有数据显示，70％左右的劳动争议案件都涉及社会保险。其中，以单位未缴或少缴社保、劳动者要求赔偿损失的诉求最为普遍，占全部社会保险争议的60%以上。据近期发布 点击阅读...

　　参保人因升学或就业可能产生重复参保的情况，重复参保既增加了个人缴费负担，也增加了财政无效补贴，参保人员应该根据自身情况保留一个参保关系，终止其他重复的参保关 点击阅读...

　　什么情况下劳动合同无效？　　根据《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：　　（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况 点击阅读...

　　日前，衡阳市人力资源和社会保障局印发《衡阳市工伤认定工作规程》（以下简称《规程》）。现对《规程》的出台背景、制定依据和主要内容解读如下：　　一、出台背景　　 点击阅读...

　　职工所缴纳的社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老、医疗和失业保险是由公司和职工个人共同承担的，而生育保险和工伤保险完全由 点击阅读...

　　人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局联合印发《关于大龄领取失业保险金人员参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》。　　《通知》明确，将领取失业保险金且距 点击阅读...

　　一、工伤认定由谁申请?　　1、工伤认定由谁申请?　　职工所在用人单位工伤保险遵循雇主责任原则，职工所在用人单位承担首要的工伤申报义务。　　申报时间限定为事故 点击阅读...