对于劳动者来说，年终奖是很重要也很期待的奖励。但是，每个企业对于年终奖有不同的规定，在相关的考核上也不同。那么，对于年终奖企业是怎么进行考核的呢?　　年终奖 点击阅读...

　　公司不发年终奖合理吗　　一、公司回报比付出少　　员工渴望和看重年终奖，是否就代表年终奖真的能够起到更大的激励作用呢？在对一些公司的采访中，不少企业的人力资源 点击阅读...

　　复职有年终奖吗　　一般是没有的。　　年终奖发放形式　　双薪制　　“年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一，大多数企业，特别是外企更倾向运用这种方法，即按员 点击阅读...

　　一、年终奖是否有法律规定　　1、法律并没有规定年终奖，但规定了企业可以根据自身的生产经营特点和经济效益来依法自主地确定其工资分配方式和工资水平。因此年终奖一 点击阅读...

　　一、年终奖是什么　　1、年终奖就是指用人单位根据其全年经济效益和对员工全年工作业绩的综合考核情况，向员工发放的一次性奖金。用人单位可以依法自主决定年终奖发放 点击阅读...

国务院办公厅关于印发《保障农民工工资支付工作考核办法》的通知国办发〔2023〕33号各省、自治区、直辖市人民政府，国 点击阅读...

中华人民共和国国务院令 第766号《未成年人网络保护条例》已经2023年9月20日国务院第15次常务会议通过，现予公 点击阅读...

　　据央视新闻联播，12月29日，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，决定延续实施部分个人所得税优惠政策。　　为减轻个人所得税负担，缓解中低收入群体压力，会 点击阅读...

　　以公司亏钱为由不发年终奖　　年底了，有些企业会以经营状况不好为由，拒绝为职工发放年终奖，这样合理吗？　　按照国家相关法律规定，年终奖一般是企业按照企业利润、 点击阅读...

　　1—9月份，全国房地产开发投资87269亿元，同比下降9.1%；其中，住宅投资66279亿元，下降8.4%。　　1—9月份，房地产开发企业房屋施工面积815 点击阅读...

　　国务院办公厅发布关于2024年部分节假日安排的通知，2024年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。　　一、元旦 点击阅读...

　　一、什么是劳动关系存续期　　劳动关系存续期是指劳动者与用人单位存在劳动关系的期限。双方有签订劳动合同的，劳动关系存续期就是合同期限，合同到期后，劳动者与用人 点击阅读...

　　对于一些私人企业老板来讲，本身公司的制度还不够完善，招人这一块也没有专人进行管理。而为了控制人工成本，就会选择在一些简单的岗位上雇佣童工。　　一、公司雇佣童 点击阅读...

　　一、试用期公司解除合同无需提前通知的情况　　原来的劳动法规定，在试用期内，用人单位可以随时解除劳动合同，而新《劳动合同法》只有符合劳动合同法第三十九条规定情 点击阅读...

　　一、试用期被离职赔偿规定　　如果是用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同的，则按《劳动合同法》十七条规定支付补偿金;如果是用人单位违法解除劳动合同，则按《劳 点击阅读...

　　【分析】　　对用人单位辞退超过退休年龄的劳动者是否应支付经济赔偿存在争议。　　一种观点认为，用人单位应该支付经济赔偿金。《劳动合同法》第四十四条规定，劳动者 点击阅读...

　　我国法律规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。但在实践中，有些单位利用试用期解除劳动合同相对容易的情况，恶意使用试用期，任 点击阅读...

　　如果公司在试用期内无过错性辞退员工，补偿标准是员工在公司每工作一年，公司需补偿其一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，需补偿其半个月 点击阅读...

　　公司说员工试用期表现不好，不能转为正式员工，如此辞退员工是合法的吗？公司需要支付工资之外的补偿吗？　　我们今天帮大家弄清楚试用期被辞退是否有补偿的相关法律知 点击阅读...

　　在试用期员工辞退原则上是不需要补偿的，但是如果是用人单位有过错的就需要对被辞退的劳动者支付相应的补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个 点击阅读...