劳务外包不交社保违法吗　　《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。　　第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的， 点击阅读...

　　公司不给员工缴纳社保的法律后果是什么,员工应该怎样去应对　　一、用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任：　　 点击阅读...

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　　社保断了好几年可以续交。　　根据《中华人民共和国社会保险法》　　第十六条　　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金 点击阅读...

　　单位断交的，找原单位补上；自己断交，填社保申请书后去社保局缴纳。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一 点击阅读...

　　五险一金是指社会保险和住房公积金，是中国现代社会保障制度的基础，旨在保障职工的基本权益和生活保障。五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育 点击阅读...

　　一.五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。　　二.五险”中，养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位和个人共同缴纳保费 点击阅读...

　　人社厅函〔2023〕119号　　中国建设银行：　　你行《关于个人养老金参加人误缴费有关问题的函》（建总函〔2023〕539号）收悉。经商财政部、国家税务总局 点击阅读...

　　新农合和社保的定义　　1、社保　　包含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，也就是我们常说的五险，是企业为员工购买的保障性待遇和福利，也是国家强 点击阅读...

　　新农保不是社保，但是属于社保，二者区别如下：　　1、应用范围不同：医保卡的应用范围窄，只用于医疗保障范畴，而社保卡应用领域宽，可用于人力资源和社会保障等；　 点击阅读...

　　　　1、参保对象不同：　　社保的参保对象为缴费单位职工、无雇工个体工商户和本区户籍且未达到退休年龄的自主就业人员；　　而农保的参保对象为本区户籍、年满十六周 点击阅读...

　　以3000元为例，公司社保缴纳标准如下：　　1、养老保险月单位应缴：3000_20%＝600元；失业保险月单位应缴：3000_2%＝60元；　　2、医疗保险 点击阅读...

　　一、职工社保一个月要交多少钱　　职工社保个人一个月缴费三四百元左右;　　职工社保缴费是由用人单位以及参保人员个人共同承担的;公司需要承担五个险种的缴费，缴费 点击阅读...

　　法律分析：　　会。只要是单位缴费，都是以个人实际收入为缴费基数的，个人工资上调了，缴费基数必然增大，社保缴费也必然上涨。　　法律依据：　　《中华人民共和国劳 点击阅读...

　　一、社保缴费基数如何确定？　　社保缴费金额=缴费基数×缴费比例　　根据相关规定，当年度个人社保缴费基数应按职工本人上年度月平均工资收入确定。　　用人单位应当 点击阅读...

　　试用期是给予劳资双方相互考察及磨合的期间，在此过程中双方可以双向选择，试用期内劳动者薪资可以低于转正工资，劳动者想要解除劳动关系的，无需提前一个月，可以提前 点击阅读...

　　1、参保对象不同　　职工社保：参保对象是劳动年龄内在单位就业的职工，由单位依法为其参保缴交，是强制性的；　　居民社保：参保对象一般是未就业的人员，他们可以自 点击阅读...

　　个人医保国家没有强制性规定必须交，所以是可以不交的，只是以后万一自己生病，就无法享受报销，自己将要承担了很大的治病开销了因为医保是社保中的一种，而社保属于国 点击阅读...

　　“单位不给买医保不合法。医保属于社保,用人单位必须缴纳。用人单位不办理社会保险登记的,是违法《社会保险法》的相关规定的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期 点击阅读...