病假，英文译为asickleave，是指劳动者因疾病或非因工受伤，企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为，劳动者生病没有为企业提供劳动，因此 点击阅读...

　　在劳动合同法第四十条第二项中明确规定：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，可以解除劳动合同。对于“不能胜任”与“末位淘汰制”很多 点击阅读...

　　近日，人社部印发《新生代农民工职业技能提升计划（2019—2022年）》（人社部发〔2019〕5号，以下简称《计划》），要求各地加强新生代农民工职业技能培训 点击阅读...

　　春节前后,一些劳动者为了追求更高薪酬会选择跳槽。近日，北京市第二中级人民法院对劳动者春节前后跳槽引发的纠纷案件进行专门调研发现,年终奖的发放往往会成为用人单 点击阅读...

　　员工怀孕，在工作期间受伤，理应受到《劳动法》的保护，依法享受国家规定的福利待遇，但如果这时和公司签订的劳动合同正好到期？公司是不是就可以中止劳动合同，拒绝承 点击阅读...

　　劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系最直接、最有效的证据。如果用人单位与劳动者没有及时签订劳动合同，或者劳动者不慎丢失了劳动合同，会导致没有足够的证据 点击阅读...

　　2018年12月10日前要完成社会保险费和第一批非税收入征管职责划转交接工作，自2019年1月1日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收入。社 点击阅读...