一、劳动合同无效如何认定　　对劳动合同的无效或部分无效有争议的，必须由劳动争议仲裁机构或者人民法院依法认定，其他机构如劳动行政部门、劳动争议调解委员会、工会 点击阅读...

　　劳动合同包括劳动者和用人单位权利义务，所以应当建立在平等自愿的基础上。最重要的是，当产生劳动争议后，劳动合同则是一个十分重要的文件。　　随着国家经济的发展， 点击阅读...

　　一、订立劳动关系必须签订劳动合同吗?　　与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，工作必须签订劳动合同。　　《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动 点击阅读...

　　单位未给员工缴纳社保，员工一旦生病住院，面临高额医疗费时，能找用人单位承担吗？记者从徐州市铜山区人民法院获悉，该院审理了一起因用人单位未缴纳社保引发的劳动争 点击阅读...

　　一、社保都包括什么　　1、社保卡包含如下：　　（1）基本养老保险；为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；　　（2）基本医疗保险；生病作为医疗报 点击阅读...

　　以个人名义参加社会保险　　按照文件的话说，应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。个人社保是对未来生活的一种基本保障。社保是对保障未来生活的一种保障 点击阅读...

　　职工社保是指雇员在就业期间通过缴纳社会保险费用获得的一系列社会保障待遇和福利。它是一种由政府和企业共同参与的制度，旨在保障职工的基本社会保险权益。以下是对职 点击阅读...

　　　　根据《湖南省人民政府办公厅关于贯彻促发展惠民生要求落实优化调整稳就业政策若干措施的通知》（湘政办发〔2023〕32号)精神和《关于进一步做好失业保险稳岗 点击阅读...

　　记者从人力资源和社会保障部获悉，目前，各地正在有序开展2023年领取养老保险待遇资格认证工作。与往年一样，参保人员可在上次认证后的12个自然月内任意选择时间 点击阅读...

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”　　劳动合同订立后，用人单位 点击阅读...

　　一、什么情况下劳动合同无效或者部分无效？　　《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：　　1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背 点击阅读...

　　问：2022年发放的全年一次性奖金还可以适用单独计税优惠政策吗？　　答：根据《财政部税务总局发布的关于延续实施全年一次性奖金等个人所得税优惠政策的公告》（财 点击阅读...

　　根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　(二)未及时 点击阅读...

　　哪些人能申领失业保险金？　　参保缴费1年以上、非因本人意愿中断就业的失业人员，可向失业保险经办机构申领失业保险金。　　其中，用人单位和本人累计缴费满1年不足 点击阅读...

　　城镇职工医疗保险主要分为三大部分：1、门、急诊。2、住院。3、大额医疗互助。门、急诊和住院的报销是在扣除了免赔额以后按百分比报销的。大额医疗互助是指当参保人 点击阅读...

　　根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险费，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。本案中，某门窗公司未给权 点击阅读...

　　在我国，会给职工死亡或者伤残的家属发放抚恤金，发放抚恤金可以安抚家属，提供一定的经济援助，但是这种抚恤金不是任意发放的，抚恤金的发放是有条件限制的，而且发放 点击阅读...

　　一、工伤伤残等级鉴定需要什么材料　　1、工伤伤残等级鉴定需要的资料有“工伤认定决定书”、动能力鉴定申请表、动能力鉴定申请表等完整病历材料、工伤职工的有效身份 点击阅读...

　　律师解答：一级。　　律师解析：一至十级伤残中一级伤残最严重，十级最轻。　　若职工发生事故被认定为工伤，且用人单位依法购买工伤保险的，由工伤保险基金支付一次性 点击阅读...

　　最新五至十级工伤赔偿标准　　（一）五级、六级伤残待遇标准　　一次性伤残补助金　　1、五级伤残补助金=本人工资×18个月。　　2、六级伤残补助金=本人工资×1 点击阅读...