劳动合同到期未签，能否要求补偿分为以下几种情况： 　　1、劳动合同到期，单位主动提出不续签合同的，劳动者可以要求单位支付经济补偿金。 　 点击阅读...

　　证明开不了可以协商，不行的话可向劳动监察部门申诉、控告。 　　《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定： 　　用人单位应当在解除或者终止 点击阅读...

　　1、六险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金。 　　2、根据《中华人民共和国社会保险法》第二条规定， 点击阅读...

　　什么是集体合同?订立集体合同有哪些规定?　　根据《劳动合同法》第五十一条规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安 点击阅读...

　　　　本报溆浦讯（通讯员向丽丽谌洁萍）近年来，湖南溆浦县将党管人才原则落实到聚才、兴才、爱才、用才的具体行动上，以“四强四优”为抓手，在创新工作机制与方式上下 点击阅读...

　　《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之 点击阅读...

　　女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后 点击阅读...

　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。如果 点击阅读...

　　根据我国法律应享受不少于98天的产假。 　　我国《劳动法》规定： 　　第五十一条： 　　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法 点击阅读...

　　解答 　　女职工生育保险报销比例：一次性生育补贴是流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元；各地报销标准有不同，具体应当根据当地的 点击阅读...

　　生育险几个月可以报销 　　连续缴纳六个月可以报销。 　　解析： 　　1、连续缴纳六个月可以报销。 　　2、参保人在生 点击阅读...

　　交了社保多久可以用医保? 　　六个月。一般情况下，各地区规定职工社保参保人需要在初次参保六个月以后，才能享受到医保的报销待遇，但是需要注意的是，参 点击阅读...

　　众所周知，社保缴费基数越高，参保人缴纳的五险一金比例就越高，可享受的相关待遇越好。那么，职工社保缴费一直是一个数吗?是否发生调整?调整是每年都调整吗?&nb 点击阅读...

　　1、职工离职后，可以带上相关材料去当地的住房公积金管理中心申请销户提取，但前提是公积金账户已经被封存6个月以上，或者住房公积金停缴了24个月以上且账户已经封 点击阅读...

　　生育保险要交多久才能报销?  　　生育保险一般连续交一年才能报销。如原来交生育险超过12个月，且符合计划生育政策，即使处于失业状态，按照 点击阅读...

　　入职还未签订劳动合同，工作仅数小时就受伤，公司不承认其为单位员工，那么损失该由谁来承担？　　用人单位与劳动者应当及时签订劳动合同，有利于企业规避法律风险，也 点击阅读...

　　各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、民政厅（局）、退役军人事务厅（局）、总工会、工商联：　　金秋时节是求职招聘旺季。为贯彻党中央 点击阅读...

　　有的地区可以，有的省可以给特定人员单独购买工伤险。 　　但是如果符合五险特征的模式的员工，企业需要为其购买五险。 　　工伤保险包括在社保 点击阅读...

　　公司不交社保，劳动者因为其而解除劳动合同的，可以要求公司支付经济补偿金： 　　1、可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资。& 点击阅读...

　　失业后自己缴纳社保，可以参加居民医保、居民养老保险，这是需要在户口所在地进行缴纳的。 　　也可以“自由职业者”身份参加职工医疗、养老保险。也就是我 点击阅读...