中国中小企业协会的调查显示，三季度，反映企业信心的宏观经济感受指数上升0.5点，升幅最大。调查的工业、建筑业、住宿餐饮业等国民经济八大行业中，5个行业投入指 点击阅读...

人力资源管理专业人员职称评价办法 （试行） 第一章  总则 第一条  为贯彻落实党中央、 点击阅读...

　　应纳税额为：应纳税所得额=（月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除）×适用税率-速算扣除数。 　　《中华人民共和国社会保险法》 点击阅读...

　　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、意外医疗保险、住房公积金等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法 点击阅读...

　　六险一金公司与个人交的比例如下： 　　养老保险：单位每个月缴纳20%—22%，自己缴纳8%； 　　医疗保险：单位每个月缴纳9%—12%， 点击阅读...

　　六险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、补充医疗保险以及住房公积金。 　　养老保险是指国家为了保障职工退休后的生活，根据法律 点击阅读...

　　如果单位不给工伤认定书的，劳动者可以向劳动部门索要工伤认定书。 　　根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，工伤认定应当由统筹地区的劳动保障 点击阅读...

　　劳动合同到期未签，能否要求补偿分为以下几种情况： 　　1、劳动合同到期，单位主动提出不续签合同的，劳动者可以要求单位支付经济补偿金。 　 点击阅读...

　　证明开不了可以协商，不行的话可向劳动监察部门申诉、控告。 　　《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定： 　　用人单位应当在解除或者终止 点击阅读...

　　1、六险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金。 　　2、根据《中华人民共和国社会保险法》第二条规定， 点击阅读...

　　什么是集体合同?订立集体合同有哪些规定?　　根据《劳动合同法》第五十一条规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安 点击阅读...

　　　　本报溆浦讯（通讯员向丽丽谌洁萍）近年来，湖南溆浦县将党管人才原则落实到聚才、兴才、爱才、用才的具体行动上，以“四强四优”为抓手，在创新工作机制与方式上下 点击阅读...

　　《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之 点击阅读...

　　女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后 点击阅读...

　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。如果 点击阅读...

　　根据我国法律应享受不少于98天的产假。 　　我国《劳动法》规定： 　　第五十一条： 　　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法 点击阅读...

　　解答 　　女职工生育保险报销比例：一次性生育补贴是流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元；各地报销标准有不同，具体应当根据当地的 点击阅读...

　　生育险几个月可以报销 　　连续缴纳六个月可以报销。 　　解析： 　　1、连续缴纳六个月可以报销。 　　2、参保人在生 点击阅读...

　　交了社保多久可以用医保? 　　六个月。一般情况下，各地区规定职工社保参保人需要在初次参保六个月以后，才能享受到医保的报销待遇，但是需要注意的是，参 点击阅读...

　　众所周知，社保缴费基数越高，参保人缴纳的五险一金比例就越高，可享受的相关待遇越好。那么，职工社保缴费一直是一个数吗?是否发生调整?调整是每年都调整吗?&nb 点击阅读...