​　　单位社保更划算。

　　1、公司给我们交社保是五险，既职工社保。有养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。这些要求都是强制性和义务性的。费用由企业和员工按一定的比例共同承担。

　　2、个人缴纳社保一般是以灵活就业者身份缴纳，社保费用全部由个人承担。只参加养老保险和医疗保险，部分地区可以参加失业保险，没有工伤保险、生育保险以及住房公积金。

　　公司给我们缴纳养老保险，单位一般交20%个人只需交8%，累计是28%，而自己交社保只有23%。公司给你交社保，你的医保卡里每月会收到一笔钱，也就是个人账户里的钱，可以拿来看病。

　　那么个人社保和单位社保的区别是什么呢？

　　一、个人缴纳与单位缴纳社保概念差别：

　　单位缴纳：法律规定公司必须给员工缴纳足额的社保，是强制双方法定义务。

　　公司为我们缴纳的五险一金中，养老、医疗、失业保险是公司与个人共同缴纳；生育保险和工伤保险则是公司缴纳

　　个人缴纳：如果你是个无业人员，或者你是个自由职业者，那么你才可以自己缴纳基本医疗保险和养老保险，属于自愿行为。

　　二、缴费比例不同：

　　以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例：

　　1.养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。

　　2.失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。

　　3.医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。

　　4.工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

　　5.生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

　　以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例：

　　1.养老保险费：个人缴纳20%。

　　2.医疗保险费：个人缴纳5%。

　　三、社保福利不同：

　　1、女性参保人员退休领取养老金年龄的区别：单位的女干部55岁，女工人50岁；个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁。

　　2、单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇；个人的没有这三项保险待遇。

　　法律依据：

　　《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。