律师解答　　年终奖发放时间由用人单位决定，并不是法律强制性规定的，因为发放年终奖不是用人单位的法定义务，属于一种福利，由用人单位自主决定年终奖的发放时间 点击阅读...

　　劳动者双方提前停止履行劳动合同，并终止双方由于订立劳动合同而建立起的劳动关系。根据我国劳动法的规定，员工提出解除劳动合同有两种情况：　　1、劳动者可以提出解 点击阅读...

　　《劳动合同法》第17条规定：劳动合同应当具备以下条款：　　1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;　　2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他 点击阅读...

　　劳动合同期限有哪些分类　　劳动合同按不同标准可以有如下不同的分类：　　1、按照劳动合同期限的长短，劳动合同可分为三种：　　（1）有固定期限的劳动合同，它是指 点击阅读...

　　1、如果单位是违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付赔偿金;　　2、如果单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金;但是要支 点击阅读...

　　员工离职能获得经济补偿金的情况分以下几个方面：　　一、公司提出，协商解除劳动关系;　　二、即时辞职(在用人单位存在过错的情况下);　　三、用人单位预告辞退， 点击阅读...

　　个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。　　年终奖计税方法共有3种，分别为：　　方法一：取得年终奖 点击阅读...

　　对于劳动者来说，年终奖是很重要也很期待的奖励。但是，每个企业对于年终奖有不同的规定，在相关的考核上也不同。那么，对于年终奖企业是怎么进行考核的呢?　　年终奖 点击阅读...

　　公司不发年终奖合理吗　　一、公司回报比付出少　　员工渴望和看重年终奖，是否就代表年终奖真的能够起到更大的激励作用呢？在对一些公司的采访中，不少企业的人力资源 点击阅读...

　　复职有年终奖吗　　一般是没有的。　　年终奖发放形式　　双薪制　　“年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一，大多数企业，特别是外企更倾向运用这种方法，即按员 点击阅读...

　　一、年终奖是否有法律规定　　1、法律并没有规定年终奖，但规定了企业可以根据自身的生产经营特点和经济效益来依法自主地确定其工资分配方式和工资水平。因此年终奖一 点击阅读...

　　一、年终奖是什么　　1、年终奖就是指用人单位根据其全年经济效益和对员工全年工作业绩的综合考核情况，向员工发放的一次性奖金。用人单位可以依法自主决定年终奖发放 点击阅读...

国务院办公厅关于印发《保障农民工工资支付工作考核办法》的通知国办发〔2023〕33号各省、自治区、直辖市人民政府，国 点击阅读...

中华人民共和国国务院令 第766号《未成年人网络保护条例》已经2023年9月20日国务院第15次常务会议通过，现予公 点击阅读...

　　据央视新闻联播，12月29日，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，决定延续实施部分个人所得税优惠政策。　　为减轻个人所得税负担，缓解中低收入群体压力，会 点击阅读...

　　以公司亏钱为由不发年终奖　　年底了，有些企业会以经营状况不好为由，拒绝为职工发放年终奖，这样合理吗？　　按照国家相关法律规定，年终奖一般是企业按照企业利润、 点击阅读...

　　1—9月份，全国房地产开发投资87269亿元，同比下降9.1%；其中，住宅投资66279亿元，下降8.4%。　　1—9月份，房地产开发企业房屋施工面积815 点击阅读...

　　国务院办公厅发布关于2024年部分节假日安排的通知，2024年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。　　一、元旦 点击阅读...

　　一、什么是劳动关系存续期　　劳动关系存续期是指劳动者与用人单位存在劳动关系的期限。双方有签订劳动合同的，劳动关系存续期就是合同期限，合同到期后，劳动者与用人 点击阅读...

　　对于一些私人企业老板来讲，本身公司的制度还不够完善，招人这一块也没有专人进行管理。而为了控制人工成本，就会选择在一些简单的岗位上雇佣童工。　　一、公司雇佣童 点击阅读...