劳动局工伤认定程序    1、工伤认定申请到劳动局保险科领取工伤认定申请表、工伤申请说明。按 点击阅读...

    鉴定标准    华律网    一级伤残   点击阅读...

    依据我国《劳动法》的规定，劳动局是我国劳动保障的行政机关，负责对管辖范围内的劳动工作进行管理，而保障劳动者合法利益、解决劳 点击阅读...

    一、到劳动局投诉有时效期限吗    申请劳动仲裁，应该在被解雇一年内申请。因为劳动仲裁的时效 点击阅读...

    试用期签了劳动合同可以辞职吗    可以。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动 点击阅读...

    公司辞退员工通知    ________先生/女士：    根 点击阅读...

    对于实习期员工口头辞退可以吗    目前法律没有关于是否能口头辞退实习期员工的规定，但是可以 点击阅读...

    实习期说没做什么工作不给工资怎么办    1、协商解决。    点击阅读...

    实习期间应该签什么合同吗    依据我国相关法律的规定，在实习期间签订什么合同是没有规定的， 点击阅读...

    大学生实习期怎么维权    大学实习生分两种：    1、未取 点击阅读...

    一、实习期是否签订劳动合同    劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学-徒和实习不属于劳动， 点击阅读...

    一、签订实习协议应该注意的问题    1、实习期内工作时间的约定。可约定每日不超过8小时，如 点击阅读...

    实习是每个学生走向职场的第一步，但是就业压力大这种情况长期存在，用人单位在招收实习生时就拥有了主动权。大学生实习心切，往往 点击阅读...

    实习生未签实习协议可以主张双倍工资吗    自2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》 点击阅读...

    实习生是可以解除实习协议的，但是要在特定的情况下。    实习协议解除的条件： & 点击阅读...

     一、实习生与单位之间属于何种用工性质    实习生与用人单位建立的关系不属于劳动 点击阅读...

    追索劳动报酬纠纷如何处理    劳动仲裁委员会的裁决书，仲裁委员会不受理的，提供不受理决定书 点击阅读...

    当地法院会组织清算组接管破产企业清算企业的资产和债务等，员工的工资是优先支付的，你们可以向当地法院申报。 &nb 点击阅读...

    (1)向当地劳动保障监劳察机构投诉举报;    <<劳动合同法;第八十五条规定: 点击阅读...

    一、用人单位拖欠工资怎么办    在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果 点击阅读...