劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受社会保险金必须按时足额 点击阅读...

    工伤赔偿项目有哪些    (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、 点击阅读...

    上班时中风算不算工伤    依据工伤保险条例的规定，上班期间中风的，可以申请工伤的认定，但能 点击阅读...

    不断提高工伤保险保障水平如何进一步完善工伤保险制度，不断提高保障水平，扩大保障范围，切实保障遭受工伤事故和职业病伤害的工伤 点击阅读...

    对许多女职工来说，劳动合同期内怀孕应当受到相应的国家法律保护，那么女职工在试用期内怀孕情况又如何呢？近日本报接到赵女士咨询 点击阅读...

    员工在工作过程中，因为主观过错，而做出严重失职行为，对用人单位造成重大损失的，可以依据用人单位的规章制度对其做出处罚，直至 点击阅读...

    领取失业保险金须符合哪些条件？    答：领取失业保险金的失业人员须符合下列条件：  点击阅读...

    最近我朋友的公司陷入裁员风波，公司在周末分别为每位员工快递发出“强制转岗通知书”。通知书在周一下午送到家，员工却还在公司， 点击阅读...

    （一）延长法定工作时间的工资。    （二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作 点击阅读...

    人社部、国务院法制办8日出台《特殊工时管理规定（征求意见稿）》。意见稿明确，企业在保障正常生产运营情况下，日工作时间超过4 点击阅读...

    企业没有在工商部门登记注册，用工时也没有与工人签订书面的用工合同。即便如此，一旦有员工因工出现伤残，企业也难逃责任。近日， 点击阅读...

    今年3月，何婷与一家公司签订了为期三年的劳动合同。最近，由于公司决定搬迁到另一个城市，而何婷不愿意前往新址上班，遂要求与公 点击阅读...

    《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。2008年这个两倍工资 点击阅读...

    我们老板规定每周一晚，全体行政人员必须留下来接受培训，不能请假，也不算加班。但我们公司的规章制度中并没有这一条，大家说这种 点击阅读...

    对于多个省份的低收入群体来说，4月1日是个“涨薪日”——从这一天起，我国多地开始执行新的最低工资标准。 &nbs 点击阅读...

    中华全国总工会9日在北京召开宣传贯彻《女职工劳动保护特别规定》(简称《特别规定》)新闻发布会。全国总工会副主席、书记处书记 点击阅读...

    一、劳动合同纠纷处理有哪些方式    1、协商    合同当事 点击阅读...

    提起劳动争议诉讼条件有什么    提起劳动争议诉讼条件具体如下：  &n 点击阅读...

    劳动纠纷处理一般遵从两个原则：一是自愿，二是强制。其中，强制原则就会牵扯到劳动诉讼，那劳动纠纷诉讼费大概是多少呢？有明确规 点击阅读...

    试用期劳动纠纷    试用期时限    试用期是用人单位和劳动 点击阅读...