拖欠农民工工资怎么办 一、要冷静理智 《中华人民共 点击阅读...
一、员工入职时涉及的15项法律问题 1、员工入职时提供给单位那些必须的材料?还有如果认 点击阅读...
签订劳动合同注意事项有哪些: 第一,用人单位与劳动者直接签订试用期合同的做法是否合法? 点击阅读...
《合同法》第214条规定,“租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。 租赁 点击阅读...
劳动合同期限一般签多长时间 根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的 点击阅读...
劳动合同到期不续签有补偿吗 劳动合同到期不续签是否有补偿要根据以下情形分析。  点击阅读...
中华人民共和国劳动合同法最新内容 《劳动合同法》 点击阅读...
劳动合同与劳动合同法: 劳动合同是在我国目前市场经济体制下用人单位与劳动者进行双向选择 点击阅读...
中华人民共和国劳动合同法内容有哪些 中华人民共和国劳动合同法 & 点击阅读...
临时工与合同工的区别 合同工一般是单位招用的正式的员工,需要签订劳动合同,单位相应的给 点击阅读...
今年,中共中央、国务院印发《法治政府建设实施纲要(2015-2020年)》(以下简称《纲要》)。《纲要》中提到, 2016 点击阅读...
一、临时工上班受工伤老板不赔偿怎么办 这种情况属于工伤。建议先向社保局申请工伤认定,待 点击阅读...
一、劳动关系是否可以以人身损害赔偿 依据我国相关法律的规定,劳动关系能不能主张人身损害 点击阅读...
一、聘用合同是正式员工吗 聘用合同是不是正式员工要依据具体情况而定,例如事业单位聘用员 点击阅读...
劳动者在工作的过程中出现人身损害是非常多的,出现人身损害的时候,可以申请工伤的认定,让工伤保险赔付劳动者治疗工伤时的费用, 点击阅读...
人都有生老病死,所以我们国家针对公民所关注的各种权益保障推出了社会保险,人们可以通过自身的社保卡从社会保险当中领取到各种各 点击阅读...
一、民法典由哪些部分构成(《民法典》于2021年12月31日失效) 民法典由:第一编总 点击阅读...