制作简历是一门学问。尤其对于那些找实习或第一份工作的职场菜鸟来说，由于没什么工作经验，做一份吸引眼球的简历更是难上加难。很 点击阅读...

    1、加班到底能不能以调休代替加班费？我国法律规定，用人单位安排劳动者加班，又无法安排调休的，应该支付加班费。但并非所有的加 点击阅读...

    不管是劳动者还是企业经营者，懂点劳动法很有必要。    用人单位最容易疏忽的法律风险？&nb 点击阅读...

    试用期被辞退有补偿吗    需要看是因为什么原因被辞退的    点击阅读...

    试用期不签的现象原来比较普遍，《劳动合同法》实施后，因为存在不签劳动合同就要支付双倍工资的问题，因此，用人单位对此比较重视 点击阅读...

    不签合同给劳动者造成损失怎么办    用人单位故意不签订劳动合同，给劳动者造成损失的，应按有 点击阅读...

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    公司不签劳动合同怎么办    一、公司不与员工签订劳动合同，员工如果想要继续在该公司上班，就 点击阅读...

    工伤保险赔偿标准：    一、医疗费    1、职工治疗工伤应 点击阅读...

    申请工伤认定的时效    申请工伤认定的时效为1年。    《 点击阅读...

    一、劳动仲裁申请时效    2008年5月1日前，根据《劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方 点击阅读...

    劳动工伤赔偿程序    一.工伤认定：    1.由用人单位在 点击阅读...

    劳动工伤鉴定标准    符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳 点击阅读...

    举证责任是只当事人有为自己提出的观点收集证据的义务，并有合理使用这个证据来证明自己的立场的责任。那么，在劳动纠纷案件中，举 点击阅读...

    发生劳动纠纷，不但会影响双方正常的劳动关系，还会对劳动者的合法权益造成损害，大家知道劳动纠纷包括哪些吗？请大家阅读下文了解 点击阅读...

    劳动纠纷诉讼期    《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 点击阅读...

    交通事故没有划分责任,能不能申请工伤认定    法律分析：    点击阅读...

    工伤认定程序法律规定    一、申请登记    (一)申请人& 点击阅读...

    工伤赔偿的期限是多久    工伤认定也好，工伤等级鉴定也好，归根结底是要进行工伤待遇赔偿，确 点击阅读...