1.只会踏踏实实地做具体的工作    踏踏实实地做具体工作，这没有错。但只会这样那错就大了， 点击阅读...

    人在职场，总要面对同事、客户与主管的许多要求。有时碍于公司规定或是工作负荷，必须拒绝那些不合理的要求。 &nbs 点击阅读...

    一些企业以各种理由让员工采取“996”工作时间的现象并不鲜见，特别是在一些互联网公司，所谓“996”，即每天上午9点上班， 点击阅读...

    1、想出头。但新人怎么出头，那就干活吧。让你干啥就干啥。填快递单，给中奖网友送礼物。工作办公室里送水果的阿姨能干为什么你干 点击阅读...

    1、人际关系焦虑    在办公室里不喜欢说话、不喜欢和同事谈论事情、害怕和他人交心，总是担心 点击阅读...

    我们工作中常常会碰到两种不同的情况，在这两种情况下，领导核心的工作以及对应的特质并不相同。  &nbs 点击阅读...

    1、物品常分类    即保留岗位上必须使用的物品，清理掉岗位上的垃圾、杂物和与工作无关的物品 点击阅读...

    症状一：职业枯竭    在当今社会，白领因业务、工作压力引起的焦虑、失眠、自我怀疑、无成就感 点击阅读...

    最近这两年受的热议的是90后和80后，这两者只是相差1.年，甚至1-2年味什么会受到热议呢？那是是处事风格，个人性格等的不 点击阅读...

    不多不少10万正好    女人不能太会赚钱。太会赚钱的女人让男人们感到咄咄逼人，难以亲近；太 点击阅读...

    增加“心理收入”的五个渠道    为增强员工的心理收入满足感，企业应着手从如下几方面考虑：& 点击阅读...

    对上关系    身为下属,你曾经对主管做过以下抱怨吗?    点击阅读...

    管理是一门艺术，不是所有的上司都有这一手。不要指望你碰到的上司都是懂得授权、乐意提携你的管理高手，有些上司就是你晋升路上的 点击阅读...

    1、不要和同事谈论你们的工资    同事之间工资保密，很多公司都有这样的规定。 & 点击阅读...

    朋友小北是个极其热爱工作的人，每天睁开眼，他想到的第一件事就是工作。    同样在互联网公司 点击阅读...

    第一件事是，别丧    丧是容易习惯的，积极也一样，都能养成习惯。  & 点击阅读...

    现在求职中都少不了面试的环节，而很多HR都喜欢在面试的时候给予口头承诺，而到了实际又是另一番场景。那么口头承诺在面试的时候 点击阅读...

    在女性的观念里，她们往往很容易地认为她们的成就和技术不如男人，她们常常没有足够的信心来相信和认知自己的能力，她们也认为在信 点击阅读...

    如何实现从“乖乖女”到“敢闯女孩”的变身，我们给您6项建议：    1、定位清楚  点击阅读...

    1、给自己做好比较明确的职业规划。    首先做好的是战略规划，规划的时期要长，10-15年 点击阅读...