量化自己要突出关键词 　　“一定要找好自己的关键词！”邹先生告诉记者招聘公司网上寻觅通常以学历、资历、薪资要求、职位意向等为关键词快速筛选求职者。所以大学生 点击阅读...

　　找工作时总想把自己的简历修改到最完美求职者就不由自由地加了一段有一段的内容或许最佳的改动不一定是添加什么反而是应该删除点东西。 　　一页A4纸就那么大点地方 点击阅读...

　　1、职场的本质不过是利益交换 　　年轻的时候经常听同龄人抱怨 　　“凭啥脏活累活都让我干？”“这份工作对我有价值吗？”“为什么不安排我做点有意思的工作？”… 点击阅读...

　　合众人寿致力于为社会大众提供人文关怀的寿险产品和服务。公司开发了一整套完备的产品体系覆盖传统的长期寿险、分红保险、重大疾病保险和短期险产品等种类。合众人寿拥 点击阅读...

　　维持好职场关系的窍门 　　1、强制前进不行不妨以退为进 　　当我们与别人当初的过程中如果你强制性地去推动双方之间的关系。就有可能造成对方关系变僵。那么此时你 点击阅读...

　　一、重视“第一印象” 　　第一印象也就是我们经常说的“首因效应”。人在初次交往中给对方留下的印象很深刻人们会自觉地依据第一印象去评价一个人今后交往中的印象都 点击阅读...

　　一、突出卖点竭力推销。 　　时间有限再加上僧多粥少的客观环境如果你不会推销自己那么有些机会就会与你失之交臂如果你能不竭余力地进行自我推销其实就是在变相地为你 点击阅读...

　　拆解1藉是非传达善意 　　面对小人散播流言李民杰建议“以毒攻毒”针对小人爱用是非逢迎他人的特性制造与自己有关的是非拍同事、老板的马屁。 　　“道理很简单就是 点击阅读...

　　第一步追寻内心描绘一幅5年后自己的自画像。思考一下你希望5年后的自己是怎样的？那个时候你生命方方面面会出现一些什么？你想拥有的有哪些？需要怎样的素质和能力要 点击阅读...

　　事业成功的十个秘密 　　在激烈的商战中李嘉诚对于自己的事业始终有一个准确的把握他曾经说过“在事业上谋取成功没有什么绝对的公式。但如果能遵循某些原则的话能将成 点击阅读...

　　1、划出时间空档。（20分钟）如果可能的话从日程表中划去当天剩下的某项工作以保证自己有20分钟不被打扰以专心投入那项有意义的工作。如果你能办得到那么留出更多 点击阅读...

　　1.搜集事实。你对公司的贡献为何？无论是完成一笔交易或者领导一个项目都明确指出你在其中所扮演的角色如果能够进一步提供支持的数据会更佳以给予上司为你加薪的扎实 点击阅读...

　　指导就业关键在立足现实用心去做办法总比困难多。 　　早年间很多毕业生找工作往往是自己忙活。那时候学校里的就业指导工作比较薄弱专门的老师即便有也往往做一些形式 点击阅读...

　　应届毕业生初次就业看重的首先是福利待遇、其次是发展前景和有竞争力的薪酬。据调查毕业生期望月薪在3000-6000元段的比例较高而实际到手的月薪在2000-3 点击阅读...

　　 　　陷阱一“高薪”诱你搞传销 　　“只要你加入我们的团队3个月后就拿到月薪3000元左右随着你业绩的增加你的工资将逐月增加。”面对这样的诱惑你会动心吗?两 点击阅读...

　　求职简历对于求职者获取初步面试极其重要专家建议求职者在填写简历时应注意以下几点技巧以便更加快捷的找到合适自己的工作。 　　一、基本信息一定要准确、真实 　　 点击阅读...

　　1、过于关注工作职责 　　履历中普遍的错误就是将履历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。许多人甚至会用他们公司的工作守则作为改善履历的指南。创建一份履历是对上述 点击阅读...

　　网友提问第1次面试被拒第二次再投简历可以吗？ 　　专家当然可以。相信这是你比较心仪的公司很想加入既然如此不妨在再次投简历前分析一下前一次失败的原因是什么你有 点击阅读...

　　1、很长的求职信 　　HR时间有限通常要在很短的时间里看很多的简历如果求职信过长甚至重点不突出重复表述同一个特质或能力HR会感到你的能力就只有这些其他就不必 点击阅读...

　　第1、谈范围而不要谈具体数字。谈薪时尽量用百分比范围来划定不如“如果可以高出我目前薪资30%我肯定非常愿意加入；如果能高出15%我需要再考虑一下毕竟这个选择 点击阅读...