人生在世，名也我所欲也，利也我所欲也，鱼和熊掌都想兼得，但这大多是不可能实现的。所以首先要端正自己的心态，我们只重过程，不重结果。做人做事应保持以下态度，会 点击阅读...
一、己所不欲，勿施于人 要回答这一问题，就应该找出工作过程之中，己所不欲的是什么，即人们不想要的是什么?围绕这个问题，我们曾经做过一个广泛的调查：什么是你 点击阅读...
相信大家犹记得四年前澳洲女大学生ColleenChen实习期间得不到丝毫薪酬的事件，或许没有也正常，毕竟当时网络还没有如今这么发达，诸如此类实习生在实习期间 点击阅读...
相信不少人也会出现这种情况，在工作过程当中出现变数提出辞职，但是用人方却因劳动合同未到期拒绝辞职的请求，劳动者的劳动期限未到期想要离职怎么办？ 《中华人民 点击阅读...
实际上，这些做法都是违法的。 《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，没有同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 点击阅读...
辞职，在法律上，是指劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。根据《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合 点击阅读...
一、什么情况下，应该考虑是否走？ 有人为了更高的工资，有人为了更大的平台，有人因为与上司同事闹矛盾，有人觉得在一个公司呆久了、腻了，想要换换环境…… 如 点击阅读...
为了拼工作量，和小赵一样加班加点的人很多，但没多久，大家就发现——所谓的末位淘汰制，工厂一方面得益于翻倍的工作量，一方面又能按计划裁员，而员工自己呢？一方面 点击阅读...
首先，我们来明确一个事情：公司拖欠工资多久，就算违法？ 根据《工资支付暂行规定》第七条：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则 点击阅读...
（一）“续签的同时可开始计算新一轮的试用期” 警惕：这是法律上绝对没有的说法。 1、合同续签必须是在试用期结束的基础上。而根据我国《劳动法》相关规定，试 点击阅读...
不诚实、不懂装懂 简历中，“实习实践”一栏写着某校园组织中担任“总策划人”一职，看起来很厉害，可当HR问到详细情况时，小月却支支吾吾、答非所问，瞬间就露了 点击阅读...
一、制定一堆愚蠢的规则 正经的公司当然需要规章制度来建立秩序，但奇葩的规章制度却只会引来员工的反感。小陈第一份工作所在的公司，有堪称业界三大奇葩规定： 点击阅读...
“女人肩负着生小孩的重任，却在职场上受尽歧视，这公平吗？” 最近，年轻的职场妈妈小赵发来私信，私信中痛斥了职场对女性群体的不友好，并提出了她的疑惑：女职员 点击阅读...
工龄是你的第一块敲门砖 这里说的工作时长，是指「工作经验」的工龄一栏，这一栏虽说无法决定你是否被录用，但也是HR对求职者综合能力的初步判断，算是第一块敲门 点击阅读...
病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。普通的感冒发烧一般都 点击阅读...
原因： 1、有时企业本身并没有某一职位，为了充分利用公共的招聘网站和平台发布招聘信息的资源，在招聘某一个职位的时候附加的写了很多其他的职位，结果让求职者空 点击阅读...
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