1、80%上班族工余不爱讲话，因患有“下班沉默综合症”。所以，别做“沉默族”！人际关系可贵，积极参与聚会。　　2、超过50%上班族认为手机社交工具让自己“隐 点击阅读...

　　看到别人招聘电话接到手软，多个offer挑到眼花，你有没有那么一瞬间的失落？　　人才热线已经重磅推出最新版本的简历注册！清新的画风，简洁的页面，引人注目的关 点击阅读...

　　过分自信　　很多刚从学校毕业的同学，都会犯上一个毛病，就是以为只要考试成绩好，便会是一个称职的职员。其实，不少招聘单位曾再三指出，好职员必须既有良好的学习成 点击阅读...

　　一、我现在的资历足够支撑我去找一份更高工资的工作了吗？　　公司不是慈善机构，它是需要创造绩效的地方。任何公司招一个人，都希望这个人能够帮助公司创造比他的工资 点击阅读...

　　一、只有相信可能，一切才更有可能　　塞尔维亚的僧侣撒迪厄斯说：“我们的想法决定我们的生活。”　　无论是积极的信念还是消极的信念，都会对生活经历产生巨大影响。 点击阅读...

　　在工作上遇到一个好领导相信是许多人最希望看到的，因为一个好的领导会关心下属员工，也会带领他们一起进步，而且这样的领导往往会很容易相处，有时候出了点小问题领导 点击阅读...

　　1、面试官眼中“必挂”简历4宗罪　　一流的简历会让你在第一时间吸引HR的注意，是面试的敲门砖。不入流的简历只会被面试官用来垫桌脚。　　所以在制作简历的时候， 点击阅读...

　　1、了解应聘的公司　　曾经听一个HR分享过他的一次招聘经历，他说有一次收到一分匹配度很高的简历，于是邀约了面试，在与求职者简单确认一些信息后，他问：　　“为 点击阅读...

　　1、不要低估取悦他人的重要性　　这一条听起来简单，但至关重要：人们只有喜欢你，才会为你争取利益。在谈判中，你做的不讨喜之事越多，越不容易为自己争取到更好的待 点击阅读...

　　一、不要做的事：　　1、不要用反问句。　　2、言多必失，恰到好处。　　3、不要轻信他人的建议。　　4、任何秘密，就地消化，到你为止，会给你带来很多意想不到的 点击阅读...

　　1、回避　　人们会回避与完成任务有关的场所或情境，例如，学生在期末的时候花很多时间去看展览、逛公园，而不是在图书馆或教室完成作业或复习准备考试。　　2、否认 点击阅读...

　　我来用数据说话，这个是公司做的社会调查，随机调研的职场前十大讨厌行为投票（样本包括leader和普通员工，匿名），大家可以看看有则改之无则加勉：　　得票最多 点击阅读...

　　一、简历的关键点　　简历最重要的是要有针对性。针对你所应聘的公司和职位将自己的最大优势亮出来。　　二、简历的主要要素　　简历的主要要素基本包括：个人信息、求 点击阅读...

　　1.他总是只留下电话号码　　为了取得与名字同样醒目的效果，通常把最便于联系到你的电话号码放在这一部分的最后一行。“电话”的写法很有讲究，很多人名片中的电话经 点击阅读...

　　1.简历过于简单，很多信息没有完善。虽然说简历只是对过去工作经理的一个简单总结，但是一些必须的信息还是一定要完善的，举个极端一点的例子，如果HR连你的性别和 点击阅读...

　　个人邮箱投递简历时可能遇到的问题及解决办法：　　1.求职邮箱如何管理？　　虽然只是一个小小的邮箱，却是我们求职路上的必备工具，因此要精心包装：　　(1)邮箱 点击阅读...

　　1、展现你与面试者和公司文化的相似之处　　你们也许并不完全相同，但你应该找出你们兴趣相同的方面：比如共同喜欢的电影、工作方法、产品等等。如果你成功地使有权决 点击阅读...

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